Table ronde 13 : Se démarquer des autres candidats

Marion DUCHON - LIDL

Publié le 16 novembre 2015 – Mis à jour le 17 octobre 2016
Le marché de l’emploi est très concurrentiel. Une entreprise reçoit régulièrement plus de 250 candidatures pour une seule annonce. Comment se démarquer des autres candidats ? Tous les candidats sélectionnés pour un entretien répondent au profil, ont tous le même niveau de formation, et souvent le même nombre d’années d’expérience, comment faire la différence ?

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