06210684 - GPEC et prospectives des métiers
Niveau de diplôme | Master - Semestre 3 |
---|---|
Crédits ECTS | 3 |
Volume horaire total | 21 |
Volume horaire CM | 21 |
Responsables
Formations dont fait partie ce cours
Objectifs
Le cours vise à :
DIMENSION DE RESPONSABILITE SOCIALE
Ce cours permet d'appréhender les enjeux liés à la responsabilité sociale des organisations vis-à-vis des salariés (parties prenantes internes) et à la prise en considération des défis environnementaux dans l’évolution des métiers et des compétences.
CONNAISSANCES À ACQUÉRIR
COMPÉTENCES CIBLES
- comprendre les enjeux de la GPEC et de la prospective des métiers
- savoir mettre en œuvre une démarche de GPEC et de prospective des métiers.
DIMENSION DE RESPONSABILITE SOCIALE
Ce cours permet d'appréhender les enjeux liés à la responsabilité sociale des organisations vis-à-vis des salariés (parties prenantes internes) et à la prise en considération des défis environnementaux dans l’évolution des métiers et des compétences.
CONNAISSANCES À ACQUÉRIR
- Maitriser les enjeux de la GPEC et de la prospective des métiers
- Connaitre les outils essentiels de la GPEC et de la prospective des métiers
- Savoir faire le lien entre évolutions stratégiques de l'entreprise et GPEC
- Connaître le cadre légal de la GPEC
COMPÉTENCES CIBLES
- Savoir diagnostiquer les besoins d'une entreprise en matière de GPEC
- Être capable de concevoir la mise en œuvre d'une GPEC comme un pilotage de projet
- Maîtriser les outils d'analyse et d'accompagnement de la GPEC
- Être capable d'intégrer la dimension prospective dans la réflexion
Contenu
- Définition et enjeux de la GPEC
- La notion de compétence : compétence individuelle/collective/organisationnelle/territoriale
- La notion de prospective des métiers
- Cadre légal de la GPEC et des PSE
- Les acteurs de la GPEC
- Les leviers et les outils de la GPEC
- Le processus GPEC
- La notion de compétence : compétence individuelle/collective/organisationnelle/territoriale
- La notion de prospective des métiers
- Cadre légal de la GPEC et des PSE
- Les acteurs de la GPEC
- Les leviers et les outils de la GPEC
- Le processus GPEC
Bibliographie
OUVRAGES ET PUBLICATIONS DE REFERENCE :
OUVRAGES ET PUBLICATIONS DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS DE L’IAELYON SUR LE SUJET DU COURS :
- BERNIER Philippe et GRESILLON Annabelle (2016), La GPEC, Dunod.
- DIETRICH Anne (2018), Management des compétences, Vuibert.
- DEFELIX Christian, KLARSFELD Alain et OIRY Ewan (2006), Nouveaux regards sur la gestion des compétences, Vuibert.
- EVERAERE Christophe (2014), Les emplois atypiques : quelles réponses aux besoins de flexisécurité ?, Liaisons Sociales.
- GILBERT Patrick (2011), La gestion prévisionnelle des ressources humaines, Repères La Découverte.
- GUILLOT-SOULEZ Chloé (2021), La Gestion des Ressources Humaines, 14ème édition, Gualino Lextenso Editions (chapitre 6).
- GUILLOT-SOULEZ Chloé, CLOET Héloïse et LANDRIEUX-KARTOCHIAN Sophie (2021), Exercices de Gestion des Ressources Humaines, 13ème édition, Gualino Lextenso Editions (chapitre 6).
- HOSDAIN Marie-Françoise (2020), Réussir une GPEC en 9 étapes : déployer la gestion compétences avec méthode et agilité, Gereso.
- RETOUR Didier, PICQ Thierry et DEFELIX Christian (2009), Gestion des compétences : nouvelles relations, nouvelles dimensions, Vuibert.
OUVRAGES ET PUBLICATIONS DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS DE L’IAELYON SUR LE SUJET DU COURS :
- EVERAERE Christophe (2014), Les emplois atypiques : quelles réponses aux besoins de flexisécurité ?, Liaisons Sociales.
Contrôles des connaissances
Examen Terminal
Écrit : étude de cas (2h)
Notation pendant les enseignements
Exposé oral et synthèse écrite
Pondération : 2/3 – 1/3
Écrit : étude de cas (2h)
Notation pendant les enseignements
Exposé oral et synthèse écrite
Pondération : 2/3 – 1/3
Informations complémentaires
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES
LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
RESSOURCE(S) A DISPOSITION :
Ressources sous Moodle
- Exercices et étude de cas
- Retour d'expériences
- Lectures d'articles
- Analyse de documents d'entreprises
- Supports powerpoint
- Utilisation de Moodle
PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES
- Connaissances de base en théorie des organisations, droit du travail et gestion des ressources humaines
- Notions mathématiques de base
LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
- Guillot-Soulez C. (2021), La gestion des ressources humaines, Gualino Lextenso Editions
- Grandguillot D. (2021), Droit social, Gualino Lextenso Editions
RESSOURCE(S) A DISPOSITION :
Ressources sous Moodle
Renseignements pratiques
iaelyon
Université Jean Moulin
1C avenue des Frères Lumière
CS 78242
69372 Lyon cedex 08
Tél. : +33 (0)4 78 78 70 66
Sur Internet
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Tél. : +33 (0)4 78 78 70 66
Sur Internet
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Mise à jour : 19 janvier 2022