Formation LMD

Master Management des Ressources Humaines et Organisation - RHO (Alternance)

Mention :
Gestion des ressources humaines
Domaine :
Droit - Economie - Gestion

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 4, Bac + 3
Conditions d'admission
Durée de la formation
2 ans ou 1 an (accès Master 2)
Lieu(x) de formation
Lyon
Stages
Non
Diplôme National de Master contrôlé par l'Etat

Formation diplômante organisée par iaelyon School of Management.

Objectifs

Former des professionnels RH directement opérationnels


Le parcours de Master Management des ressources humaines et organisation (Master Gestion des Ressources Humaines) vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.

En conséquence, l’objectif du Master RH et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :
  • des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
  • des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
  • des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mises en situation de travail ;
  • des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).

Le taux d’insertion des étudiants à l’issue de la formation témoigne de l’adéquation de la formation avec les besoins des entreprises.


LE MASTER RHO : UN GAGE DE QUALITÉ
Le Master Management des Ressources Humaines et Organisation de l’iaelyon est membre certifié de Référence RH, réseau des formations françaises d’excellence de 3ème cycle d’universités et de grandes écoles en gestion des ressources humaines.

Un ancrage fort dans les milieux professionnels
  • Des partenariats noués avec l’UIMM Lyon depuis  plus de 10 ans et avec d’autres réseaux : ANDRH Rhône & Ain, Missions locales, Maison de l’Emploi et de la Formation, LADAPT. 
  • Un comité de pilotage du Master composé de représentants de grandes entreprises afin de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
  • Des mises en situation à travers des cas concrets
  • Chaque année, un parrainage de promotion par une ou un DRH pour un échange privilégié entre professionnel et étudiants.

L'ACTU DU MASTER RHO

 

Spécificités

Les plus de la formation :

  • Un effectif réduit : promotion de 24 alternants
  • Des liens forts avec le monde socio-économique (entreprises, associations, syndicats, associations professionnelles RH, diplômés du Master...)
  • La dynamique de l’ADEGRH, association des étudiants du Master qui s’engage dans de nombreux projets chaque année (Learning Expedition avec UIMM Lyon, Mission Locale, LADAPT, soirée des anciens, présence dans des salons…)
  • Formation classée parmi les meilleurs Masters, Eduniversal 2022

Le Master RH en Formation Initiale   
Le Master RHO est également proposé sur une formule temps plein avec des stages longs, avec possibilité d'alternance en Master 2.
► En savoir plus sur le Master RH en Formation Initiale

Le Master RH en Formation Continue    
Le Master 2 GRH est également décliné à temps partiel pour les professionnels.
► En savoir plus sur le Master RHO en Formation Continue
 

Partenariats

Partenariats entreprises

Référence RH UIMM La Fabrique de l’Avenir ANDRH LADAPT Les Missions Locales

Partenariats établissements

Formasup Région Rhône-Alpes

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 4, Bac + 3


Formation(s) requise(s)

Une formation de base en sciences de gestion constitue un avantage, son absence n’est cependant pas rédhibitoire dès lors que le candidat prouve une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre son profil et ces métiers.

  • Accès Master 1 : étudiants issus d’une licence, titulaires de 180 crédits ECTS.
  • Accès Master 2 : étudiants issus d’un Master 1 (université ou école de management), justifiant de 240 crédits.

Conditions d'admission

Accès Master 1 pour tous les candidats 

La sélection et le recrutement se déroulent en 3 étapes :
  1. Pré-sélection sur dossier : résultats académiques + résultats du test SIM Score IAE Message (TAGE MAGE ou GMAT toléré uniquement pour les étudiants internationaux ou à l’international) + résultats du test d'anglais (TOEIC ou TOEFL ou IELTS ou Oxford ou Cambridge) + projet professionnel (CV et lettre de motivation).
    A NOTER : les étudiants de l'iaelyon sont dispensés du Test SIM.
  2. Jury de sélection : entretien de type professionnel
  3. Recrutement par l’entreprise L’inscription n’est effective qu’à la signature d’un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.
 

Accès Master 2 pour les candidats externes et les étudiants de l’iaelyon souhaitant changer de mention

Les candidats sont admis selon des modalités analogues à celles requises pour l’accès en Master 1.

Télécharger les fiches de missions
Télécharger les fiches info contrat
 

Inscription

CANDIDATURES :
Les dossiers sont à déposer avant la date limite indiquée
Accéder aux candidatures en ligne

ORGANISATION DE LA FORMATION ET DE L’ALTERNANCE

  • 930 heures de formation (Master 1 : 462 heures + Master 2 : 468 heures)
  • Le Master se déroule sur 2 ans et commence début septembre
  • La rigueur académique est confirmée par la réalisation d’un mémoire de fin d’étude (avec une soutenance en septembre).
  • Alternance toute l’année : 38 semaines en entreprise par année universitaire
  • Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation à l’iaelyon / 2 ou 3 semaines en entreprise
 

LE CONTENU DU MASTER 1 RHO EN ALTERNANCE :

SEMESTRE 1 :
  • Comprendre les individus et les organisations : 40h
  • Managing International HR and conducting HR research : 40h
  • Connaître le cadre légal et institutionnel de la GRH : 40h    
  • 3 cours à choisir parmi la liste des cours à choix : 60h
  • Jeu d'entreprise/business game : 20h
  • Projets de groupe : 35h
  • Tutorat collectif (retour d'alternance) : 12h
  • Tutorat individuel : 3h

SEMESTRE 2 :
  • Se préparer aux métiers des ressources humaines : 40h
  • Recruter et évaluer le personnel : 40h
  • Conférences
  • 2 cours à choisir parmi la liste des cours à choix : 40h
  • Séminaire international : 18h
  • Projets de groupe : 35h
  • Tutorat collectif (retour d'alternance) : 12h
  • Tutorat individuel : 7h

LE CONTENU DU MASTER 2 RHO EN ALTERNANCE :

A noter : le Master 2 en formule 100% alternance débutera en 2023. Le Master RHO Formation Initiale propose toujours de l'alternance en Master 2 (apprentissage ou contrat de professionnalisation)

SEMESTRE 3 :
  • Prévoir les emplois et développer les compétences : 40h
  • Mener une veille sociale, économique et juridique : 40h
  • Concevoir les politiques de rémunération et les outils SIRH : 40h
  • Assurer la santé et la qualité de vie au travail et développer une GRH inclusive : 40h
  • Managing careers : 40h
  • Projets de groupe : 35h
  • Tutorat collectif (retour d'alternance) : 12h
  • Tutorat individuel : 3h

SEMESTRE 4 :
  • Développer sa marque employeur et sa communication RH : 40h
  • Designing HR strategy and mesuring HR performance: 40h
  • Projet entrepreneurial (colloboration environnement socioéconomique) : 22h
  • Séminaire international : 18h
  • Méthodologie du mémoire : 4h
  • 2 cours à choisir parmi la liste des cours à choix : 40h
  • Projets de groupe : 35h
  • Tutorat collectif (retour d'alternance) : 12h
  • Tutorat individuel : 7h

Année de sortie

Bac + 5

Niveau de sortie

Niveau 7

Débouchés professionnels

Les débouchés, au niveau national et international, correspondent aux métiers des différents domaines de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération....) au sein d’organisations de tout type (secteur, taille, activité).
Ils couvrent également les métiers du conseil et de l’audit.
Ils concernent les postes de chargé de mission dans un premier temps et évoluent rapidement sur des postes de :

  • Responsables ressources humaines,
  • Responsable développement RH
  • Responsable formation,
  • Responsable recrutement...
Certains diplômés s’orientent vers une carrière d’enseignant chercheur en gestion des ressources humaines avec la réalisation d’un Doctorat en Sciences de Gestion à l’issue du Master.

Renseignements

Accueil Formation Initiale :
Corinne ORTILLEZ, Gestionnaire de Scolarité
Tél. : 04 78 78 70 67
Master 1 : iae-master1.rho@univ-lyon3.fr
Master 2 : iae-master2.rho@univ-lyon3.fr

Accueil Formation Continue :
Tél : 04 78 78 71 88 - contact.iaefc@univ-lyon3.fr


iaelyon School of Management
Université Jean Moulin
Campus Manufacture des Tabacs
6 Cours Albert Thomas - 69008 LYON
Adresse postale :
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08

Responsables pédagogiques