Certificat : Responsable confirmé de paie (Formation Continue)

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Détails

Présentation


Formation courte certifiante IFAURA - iaelyon School of Management, éligible au CPF.


 

Objectifs

« Améliorer ses compétences de gestionnaire de paie pour mieux accompagner ses clients »

Le certificat "Responsable confirmé de paie", réservé aux professionnels, est destiné aux collaborateurs ayant au moins deux à trois années d’expérience de tenue de paie et souhaitant être en mesure de répondre aux problématiques périphériques posées par leurs clients : GRH, contrôle, diagnostic.

La formation a pour objectif de leur donner la possibilité de répondre de manière professionnelle aux attentes des clients et d’initier ainsi une démarche complémentaire de conseil aux entreprises.

Cette formation est développée par le CLEA - iaelyon (Centre Lyonnais d’Expertise Comptable et d’Audit, 1er centre de formation aux métiers du chiffre en région Auvergne-Rhône-Alpes), en partenariat avec IFAURA (ex-CREF), qui assurer la formation continue des Experts-Comptables, des Commissaires aux Comptes, des Experts-comptables stagiaires et de leurs collaborateurs de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Spécificités

Les plus de la formation :
  • Une formation éligible au CPF
  • Une organisation compatible avec le maintien d’une activité professionnelle (2 ou 3 jours par mois durant 4 mois)
  • Une formation Certifiante positionnée à Bac + 3
  • La possibilité d’obtenir un diplôme universitaire en complétant ce certificat par le certificat « Du collaborateur paie au collaborateur social »
  • Une formation adossée à la Licence professionnelle Ressources Humaines et Paie, accessible ensuite par la VAE

Lieux

Lyon

Contacts de la formation

Responsables pédagogiques

Contacts scolarité

IFAURA
Nathalie CLEMARON
Tél : 04 72 60 26 25
51 rue Montgolfier - 69006 Lyon


iaelyon School of Management
Direction Formation Professionnelle
Université Jean Moulin
Manufacture des Tabacs
6 Cours Albert Thomas - 69008 LYON
Adresse postale :
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08
Tél : 04 78 78 71 88
contact.iaefc@univ-lyon3.fr

Partenariats

Établissements

Admission

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

PUBLIC CONCERNÉ
Collaborateurs confirmés en cabinet d’expertise comptable, responsables du personnel et gestionnaires de paie.

Modalités d'inscription

Tarif
3.150€ net de taxe par participant
L’effectif d’une promotion ne dépasse pas 15 personnes. Un minimum de participants inscrits est nécessaire pour l’ouverture d’un cycle.

POUR MOBILISER SON CPF
Cette offre de formation est éligible au CPF car elle valide trois blocs de compétences d’une licence professionnelle. Les inscriptions se feront sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr sous l’intitulé « Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie – BC 09  – BC 13 »

Programme

INFORMATIONS PRATIQUES
  • Volume horaire : 70 heures d’enseignement réparties sur 10 jours
  • Calendrier :  de septembre à décembre 2021
  • Rythme : 2 ou 3 jours par mois durant 4 mois
  • Lieu de la formation : IFAURA - 51 rue Montgolfier - 69006 Lyon
  • Dates de la session 2024-2025 : merci de nous consulter

INTERVENANTS
  • Katia Lobre Lebraty, Maître de conférences à l’iaelyon
  • une équipe mixte de professionnels experts et d’universitaires missionnés pour chaque module.
 

LE PROGRAMME

Module 1 : Droit social et gestion de la paie – Relation individuelle (3 jours)
Maîtriser les fondamentaux du droit social appliqué à la gestion de la paie : le contrat de travail, le statut du salarié, la rupture du contrat de travail, les relations collectives
Savoir consulter et exploiter la documentation juridique (codes, arrêts et jugements, conventions collectives....)
Poser un problème de Droit, construire une argumentation juridique dans un cas pratique donné
Savoir accéder aux différentes sources d’information administratives et professionnelles (DDTE, organismes professionnels...)
Savoir rédiger un projet d’accord, un rapport de négociations.

Module 2 : Evaluer et gérer la masse salariale (2 jours)
Appréhender la dimension sociale de la gestion d’une entité
Aborder les éléments de la performance autres que financiers
Comprendre la masse salariale, savoir la mesurer, la décomposer, l’analyser afin de la maîtriser.

Module 3 : Gestion de la relation client (2 jours)
Poser les bases de la Communication Non Verbale
Relation client et communication pour les gestionnaires de paie : La relation client et le cabinet, Communiquer avec les clients, Créer une relation de confiance et de qualité
La gestion du téléphone en toutes situations.

Module 4 : Audit du cycle social (2 jours)
Le contrôle Urssaf : les attentes de l’Urssaf, les zones de risques, les spécificités de certaines activités (HCR, Bâtiment,..)
Supervision et sécurisation du secteur paie »