> INSCRIPTION GRATUITE
(CONFERENCE OUVERTE AUX ETUDIANTS, AUX ENSEIGNANTS ET AUX PROFESSIONNELS)

Hugo Gaillard abordera les grandes tendances en matière de management des comportements religieux dans le contexte du travail, et plus spécifiquement, la difficile définition d’une posture managériale et son alignement dans les organisations ; ou encore le comportement des manageurs face à l’expression religieuse au sein de la situation de travail, et la façon dont la règle évolue… avec des incidences sur l’alignement de la posture !

Il présentera également l’ouvrage collectif de recherche « Religion, fait religieux et management », codirigé par Géraldine Galindo (ESCP) et Lionel Honoré (IAE de Brest), publié fin 2022 et labellisé par le FNEGE. L’ouvrage fait le point sur les connaissances concernant le management des comportements religieux au travail. En donnant la parole à des praticiens de haut niveau, en plus de contenir des recherches originales, il montre à quel point ce sujet de société fait l’objet d’approches variées à la fois en France, mais aussi à l’international (Bénin, Canada, Royaume-Uni, etc.). 
L’ouvrage aborde donc au détour des chapitres le positionnement d’entreprise, le rôle du manager de proximité, ou encore le ressenti des collaborateurs croyants. Des questions importantes sur l’image de l’entreprise et sa gestion, en lien avec les choix faits en matière d’expression religieuse au travail sont également posées. Il permet à toute personne curieuse d’entrer progressivement dans le sujet, et permet aux praticiens d’acquérir les repères pratiques et théoriques fondamentaux pour gérer ce phénomène.

DES EXEMPLAIRES DE L’OUVRAGE A GAGNER SUR PLACE
 

A propos de Hugo GAILLARD

Hugo Gaillard est Maître de conférences en GRH et Gouvernance à Le Mans Université. Il est titulaire d'un Doctorat en sciences de gestion et a réalisé une thèse CIFRE sur l'apport des théories de la justice organisationnelle à la régulation de l'expression religieuse au travail. Membre du laboratoire ARGUMans, ses recherches portent sur l'expression religieuse au travail, la gouvernance responsable, et les carrières durables, dans les domaines du comportement organisationnel, de la gestion des ressources humaines et de la gouvernance d'entreprise. Il a publié ses travaux dans des revues françaises et internationales telles que la Revue Française de Gestion, Employee Relations, RIPCO, Politiques et Management Public, et Recherches en Sciences de Gestion. Il est également l'auteur et coordinateur de plusieurs ouvrages ou chapitres d'ouvrages, un mode de diffusion des connaissances auquel il est particulièrement attaché. Hugo Gaillard est également membre du bureau et du conseil d'administration de l'AGRH, en charge de l'impact numérique de l'association, et membre nommé par le Ministère de la section 06 du Conseil National des Universités. Il est également membre du corps professoral du Business Science Institute. En 2019, il a fondé l'Université Populaire d'Allonnes, une association qui œuvre pour la diffusion de la culture scientifique par les techniques de l'éducation populaire.

Christèle Morand donnera ensuite son retour d'expérience : comment la formation peut-elle répondre aux difficultés vécues par les managers dans un contexte où la management est isolé et condamné à arbitrer en situation le plus souvent ?

A propos de Christèle MORAND

Christèle MORAND est avocate depuis 2003. Elle commence sa carrière au sein du cabinet FROMONT BRIENS & Associés à Lyon, avant de rejoindre en mai 2006 le cabinet YRAMIS Avocats, aujourd’hui EOLE AVOCATS dont elle est associée depuis juin 2015. Christèle est diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Lyon, du Magistère de juriste d’affaires européen de Nancy et titulaire du DESS Droit et Relations sociales dans l’entreprise de l’Université Lumière Lyon 2. Elle intervient régulièrement au sein de l’Université Lyon 3 dans le cadre de la préparation du CAPA, ainsi qu’en qualité de formateur pour Francis Lefebvre Formation, auprès de professionnels des RH. Christèle anime également pour l’ANDRH du Rhône sa commission diversité.
Elle collabore fréquemment avec des revues spécialisées (Feuillet Rapide Social, Revue de jurisprudence sociale) à la rédaction d’articles liés à l’actualité en droit social.

Le cycle MasterClass de l’iaelyon

Conférence organisée dans le cadre du Master Management des Ressources Humaines et Organisation de l’iaelyon en partenariat avec l’association REFERENCE RH et l'ANDRH Rhône & Ain.
Ouverte aux étudiants, aux enseignants et aux professionnels.

INSCRIPTION GRATUITE

NOM (*)

Prénom

EMAIL (*)

Je suis (*)

Professionnel
Diplômé iaelyon
Etudiant

Entreprise ou organisation

Fonction

Je souhaite recevoir des invitations aux prochaines conférences de l'iaelyon

Oui
Non

Champ pour les robots. Si vous êtes humains, merci de le laisser vide.

Écoutez le mot à saisir

Validation de saisie (*)

Conformément à la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, d'une part, et au Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (RGPD), d'autre part, vous disposez d'un droit d'accès, de limitation, de rectification et de suppression des informations vous concernant.

Pour plus de précisions sur le traitement des données à caractère personnel, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données de l’Université : dpd@univ-lyon3.fr