Forte de quinze ans d’expérience, elle défend une vision du dialogue social où techniciens, artistes et administratifs s’unissent, sans hiérarchie symbolique, pour servir un projet artistique commun.

Dans un monde où la passion côtoie la précarité, comment concilier exigence artistique et bien-être au travail ?
Comment aborder des sujets sensibles comme l’égalité ou la santé dans un univers où la vocation semble tout justifier ?

À travers des retours d’expérience concrets, elle nous montre comment le dialogue social peut devenir un levier d’innovation, transformant les contraintes en opportunités pour une gouvernance plus humaine. 
Une conférence pour repenser ensemble le monde de la culture, où l’art et le collectif ne font qu’un.

Un échange ouvert pour imaginer des institutions culturelles plus justes et plus solidaires.

Charlotte Goupille-Lebret 

Régisseuse de scène d’opéra, déléguée syndicale SYNPTAC CGT de l’Opéra de Lyon, Charlotte Goupille-Lebret est également créatrice du podcast Opéra Mon Amour.
Depuis plus de quinze ans, elle œuvre dans les coulisses du spectacle vivant et s’attache à mettre en lumière les métiers dits “de l’ombre” qui font vivre la scène au quotidien. Engagée sur les questions d’égalité professionnelle, de conditions de travail et de dialogue social, elle défend une vision humaniste du collectif : celle d’un monde de l’opéra où techniciens, artistes et administratifs œuvrent ensemble, sans hiérarchie symbolique, au service d’un même projet artistique.


Conférence organisée dans le cadre du Master Management des Ressources Humaines et Organisation de l’iaelyon.


► Ouverte aux étudiants, aux diplômés, aux enseignants et plus largement aux professionnels intéressés par cette thématique.