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Insertion professionnelle 2026 | L’iaelyon confirme sa solidité avec 89 % de ses jeunes diplômés en emploi

Publié le 25 septembre 2026 – Mis à jour le 23 octobre 2026

Dans un contexte économique incertain et un marché de l’emploi cadre toujours en recul, l’iaelyon School of Management maintient un taux d’emploi de 89 % six mois après l’obtention du diplôme.

Les résultats l’enquête annuelle « Le devenir des diplômés », menée d’avril à juillet auprès de 1 301 diplômés de la promotion 2025 (Masters et Licences Professionnelles), témoignent de la qualité de ses formations, de leur adéquation avec les besoins des entreprises et de la force de son modèle de professionnalisation.


Une insertion qui résiste dans un contexte économique sous tension

Le marché de l’emploi cadre reste marqué par un net ralentissement. Selon le Baromètre de l’Apec publié en avril 2026, les recrutements de cadres ont diminué de 3 % en 2025, tandis que les embauches de cadres ayant moins d’un an d’expérience ont reculé de 16 %, après une baisse de 19 % en 2024.

Les jeunes diplômés figurent parmi les premières populations touchées par ce contexte économique difficile. Dans cet environnement tendu, l’iaelyon confirme néanmoins la solidité de ses résultats : 89 % des diplômés en recherche d’une première insertion professionnelle sont en emploi six mois après l’obtention de leur diplôme, un taux identique à celui de l’année précédente.
 

Des formations particulièrement performantes dans plusieurs secteurs

Malgré les tensions sur les recrutements, plusieurs formations de l’iaelyon affichent des résultats remarquables, avec des taux d’insertion atteignant ou approchant les 100 % :


L’alternance, un levier vers l’emploi

Dans un marché du travail tendu, l’expérience de longue durée en entreprise constitue un atout majeur pour les jeunes diplômés. Les résultats de l’enquête confirment le rôle de l’alternance comme véritable tremplin vers l’emploi.

Les jeunes diplômés de Master en alternance bénéficient de conditions d’insertion particulièrement favorables

  • 61 % ont reçu une proposition d’embauche à l’issue de leur alternance
  • 72 % sont en CDI
  • 9 % des diplômés sont en recherche d’emploi


L’iaelyon fait de l’alternance un axe stratégique de son développement. L’école accueille aujourd’hui 1 200 alternants, répartis dans 34 Masters, 9 Licences Professionnelles et la filière DCG-DSCG. Ce modèle favorise une articulation étroite entre enseignements académiques et expérience professionnelle, au bénéfice des étudiants comme des entreprises partenaires.
 

Chiffres clés 2026

  • Temps d’accès à l’emploi : 89 % des diplômés sont recrutés dans les 6 mois, dont 78 % en moins de 3 mois.
  • Lien avec l’expérience en entreprise : 57% des jeunes diplômés ont reçu une proposition d’embauche à l’issue de l’alternance (61%) ou du stage (49%)  et 61% ont accepté. 
  • Type de contrat : 63 % des diplômés en emploi sont en CDI
  • Type d’entreprise : 34 % dans une grande entreprise (+6 points), 28 % dans une ETI, 31 % dans une PME/PMI (-7 points), 5 % dans une TPE.


Des salaires globalement stables

  • Après un Master : 39 K€ en moyenne 
  • Après une Licence Professionnelle : 32 K€ en moyenne 
 

Une forte implantation régionale et un rayonnement international

L’iaelyon confirme son rôle d’acteur majeur de la formation et de l’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes, avec 75 % des diplômés en emploi choisissant de travailler dans la région, une proportion stable par rapport à 2025.

Cette fidélité au territoire témoigne de la dynamique des relations entre l’école et son environnement économique. Si 71 % des étudiants sont originaires d’Auvergne-Rhône-Alpes, ils sont 75 % à y rester après leurs études, confirmant l’attractivité du territoire.

L’ouverture internationale reste également une réalité pour les jeunes diplômés : 10 % des diplômés de Master commencent leur carrière à l’étranger. L’école conjugue ainsi ancrage territorial et ouverture sur les opportunités professionnelles internationales.
 

Des carrières qui intègrent les enjeux RSE

  • 79 % des entreprises d’accueil intègrent les enjeux sociétaux et/ou environnementaux.
  • 52 % des jeunes diplômés déclarent que leurs missions incluent une dimension sociétale ou environnementale.


Ces résultats soulignent la place de ces enjeux dans les environnements professionnels auxquels accèdent les diplômés et l’importance de former des managers capables d’intégrer ces dimensions dans leurs pratiques et leurs décisions.
 

Une satisfaction élevée, reflet de la qualité des formations

Les résultats de l’enquête confirment enfin la satisfaction des diplômés à l’égard de leur parcours professionnel. 90 % estiment que leur emploi correspond à leur formation et 88 % se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur premier emploi.
 

3 valeurs attribuées à l’iaelyon : #1 Excellence #2 Rigueur #3 Ouverture

L’excellence demeure la valeur la plus spontanément associée à l’iaelyon par ses diplômés. Elle s’appuie sur la qualité des enseignements, la pertinence des contenus pédagogiques et la place accordée à la professionnalisation tout au long du parcours de formation.

Avec 89 % de ses diplômés en emploi six mois après leur diplôme, des formations affichant des taux d’insertion remarquables dans un contexte incertain, l’iaelyon confirme la solidité de son modèle et sa capacité à préparer ses diplômés aux évolutions du monde économique et d’accompagner les transformations des organisations.