06210684 - GPEC et prospectives des métiers

Crédits ECTS 3
Volume horaire total 21
Volume horaire CM 21

Responsables

DUPONT-GUERINOT Claire

Objectifs

Le cours vise à :
  • comprendre les enjeux de la GPEC et de la prospective des métiers
  • savoir mettre en œuvre une démarche de GPEC et de prospective des métiers.

CONNAISSANCES À ACQUÉRIR
  • Maitriser les enjeux de la GPEC et de la prospective des métiers
  • Connaitre les outils essentiels de la GPEC et de la prospective des métiers
  • Savoir faire le lien entre évolutions stratégiques de l'entreprise et GPEC
  • Connaître le cadre légal de la GPEC

COMPÉTENCES CIBLES
  • Savoir diagnostiquer les besoins d'une entreprise en matière de GPEC
  • Être capable de concevoir la mise en œuvre d'une GPEC comme un pilotage de projet
  • Maîtriser les outils d'analyse et d'accompagnement de la GPEC
  • Être capable d'intégrer la dimension prospective dans la réflexion

Contenu

  • Définition et enjeux de la GPEC
  • La notion de compétence :
    • compétence individuelle
    • collective
    • organisationnelle
    • territoriale
  • La notion de prospective des métiers
  • Cadre légal de la GPEC et des PSE
  • Les acteurs de la GPEC
  • Les leviers et les outils de la GPEC
  • Le processus GPEC
  • Les conditions de réussite d'un processus GPEC

Bibliographie

OUVRAGES DE RÉFÉRENCE :
  • BERNIER Philippe, GRESILLON Annabelle (2012), La GPEC, Dunod.
  • DIETRICH Anne, GILBERT Patrick, PIGEYRE Frédérique et AUBRET Jacques (2010), Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives, Dunod.
  • DEFELIX Christian, KLARSFELD Alain et OIRY Ewan (2006), Nouveaux regards sur la gestion des compétences, Vuibert.
  • DEJOUX Cécile (2013), Gestion des compétences et GPEC, Dunod.
  • GILBERT Patrick (2011), La gestion prévisionnelle des ressources humaines, Repères La Découverte.
  • RETOUR Didier, PICQ Thierry et DEFELIX Christian (2009), Gestion des compétences : nouvelles relations, nouvelles dimensions, Vuibert.
  • Code du Travail

Contrôles des connaissances

Examen Terminal
Écrit : étude de cas (1h30)

Notation pendant les enseignements
Analyse d'articles

Informations complémentaires

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
  • Exercices et étude de cas
  • Retour d'expériences
  • Lectures d'articles
  • Analyse de documents d'entreprises
  • Supports powerpoint
  • Utilisation de Moodle

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES
  • Connaissances de base en théorie des organisations, droit du travail et gestion des ressources humaines
  • Notions mathématiques de base

LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
  • GRANDGUILLOT D. (2019), Droit du travail, droit de la protection sociale, Gualino Lextenso Éditions.
  • GUILLOT-SOULEZ Chloé (2019), La gestion des ressources humaines 2019/2020, Gualino Lextenso Éditions.
  • GUILLOT-SOULEZ Chloé, CLOET Héloïse et LANDRIEUX-KARTOCHIAN Sophie (2019), Exercices de Gestion des Ressources Humaines 2019/2020, Gualino Lextenso Éditions.
  • GUILLOT-SOULEZ Chloé (2017), Petit lexique de gestion des ressources humaines, Gualino Lextenso Éditions.
  • LANDRIEUX-KARTOCHIAN Sophie (2018), Théorie des organisations, Mémentos LMD, Gualino Lextenso Éditions, 4ème édition.