Formation courte certifiante IFAURA - iaelyon School of Management, éligible au CPF
Calendrier 2025
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Le certificat « Conseil RH et Social » valide les blocs de compétence RNCP30106BC13 de Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie.
Objectifs
Développer une démarche complémentaire d’audit du cycle social pour les collaborateurs en paie
La formation fournit une méthodologie de l'audit, des outils ainsi que des fondamentaux techniques et d’analyse permettant d'identifier les zones de risque en social. Elle propose de manière complémentaire des outils et techniques permettant une bonne gestion de la relation client, indispensable pour la qualité du service fournit au client et au-delà pour la sécurisation de la paie.
Cette formation est développée par le CLEA @iaelyon(Centre Lyonnais d’Expertise Comptable et d’Audit, 1er centre de formation aux métiers du chiffre en région Auvergne-Rhône-Alpes), en partenariat avecIFAURA, qui assurer la formation continue des Experts-Comptables, des Commissaires aux Comptes, des Experts-comptables stagiaires et de leurs collaborateurs de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Les + de la formation
Une formation éligible au CPF
Une organisation compatible avec le maintien d’une activité professionnelle
Une formation certifiante positionnée à Bac +3
La possibilité d’obtenir un diplôme universitaire en complétant par le parcours « Audit Social »
Le contrôle Urssaf : les attentes de l’Urssaf, les zones de risques, les spécificités de certaines activités (HCR, Bâtiment ...)
Supervision et sécurisation du secteur paie
Module 2 : Gestion de la relation client (2 jours)
Poser les bases de la communication non verbale
Relation client et communication pour les gestionnaires de paie : La relation client et le cabinet, communiquer avec les clients, créer une relation de confiance et de qualité