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Le Prix IAS - Référence RH 2023 du meilleur mémoire pour le Master RHO de l’iaelyon
Publié le 30 mai 2023 – Mis à jour le 30 août 2023
Margot Josserand, diplômée 2022 du Master Management des Ressources Humaines et Organisation, est lauréate du Prix IAS - Référence RH, qui récompense le meilleur mémoire sur une problématique sociale/sociétale avec une démarche évaluative et analytique.
L’IAS, dont la vocation est de promouvoir la pratique de l’audit du social, en France et à l’international, a remis ce prix lors de son université de printemps.
Le mémoire de Margot Josserand, réalisé sous la direction de Chloé Guillot-Soulez : "L’impact des nouvelles prérogatives du CSE instaurées par la Loi Climat et Résilience sur le positionnement et l’offre d’accompagnement du dialogue social des experts CSE"
La Loi Climat et Résilience instaure de nouvelles prérogatives aux CSE et introduit dans le même temps le sujet environnemental dans le paysage du dialogue social français. Les experts CSE, dont l’activité s’articule autour des acteurs sociaux des organisations, sont donc directement touchés par cette évolution réglementaire. A ce titre, ce mémoire invite à s’interroger sur la manière dont elle percute l’entreprise et l’activité des experts CSE.
Plus spécifiquement, nous nous demandons si l’offre et le positionnement de ces derniers doivent évoluer pour conserver la pertinence de leur activité et leur légitimité sur le marché. Ainsi, par le biais d’une revue de littérature puis d’une enquête, nous constatons d’abord que l’élargissement récurrent des prérogatives des représentants du personnel et la rationalisation des IRP ont contribué à fragiliser le système de représentation du personnel français et complexifier l’accomplissement du mandat des élus. A cet égard, les experts CSE adaptent leurs interventions et posture aux besoins de leurs clients en se montrant tantôt « pédagogues », tantôt « conseillers ».
Toutes nos félicitations à Margot, qui est désormais Contrôleur de gestion sociale à l’Institut Curie.
► Le retour de Margot sur ce prix
Le mémoire de Margot Josserand, réalisé sous la direction de Chloé Guillot-Soulez : "L’impact des nouvelles prérogatives du CSE instaurées par la Loi Climat et Résilience sur le positionnement et l’offre d’accompagnement du dialogue social des experts CSE"
La Loi Climat et Résilience instaure de nouvelles prérogatives aux CSE et introduit dans le même temps le sujet environnemental dans le paysage du dialogue social français. Les experts CSE, dont l’activité s’articule autour des acteurs sociaux des organisations, sont donc directement touchés par cette évolution réglementaire. A ce titre, ce mémoire invite à s’interroger sur la manière dont elle percute l’entreprise et l’activité des experts CSE.
Plus spécifiquement, nous nous demandons si l’offre et le positionnement de ces derniers doivent évoluer pour conserver la pertinence de leur activité et leur légitimité sur le marché. Ainsi, par le biais d’une revue de littérature puis d’une enquête, nous constatons d’abord que l’élargissement récurrent des prérogatives des représentants du personnel et la rationalisation des IRP ont contribué à fragiliser le système de représentation du personnel français et complexifier l’accomplissement du mandat des élus. A cet égard, les experts CSE adaptent leurs interventions et posture aux besoins de leurs clients en se montrant tantôt « pédagogues », tantôt « conseillers ».
Toutes nos félicitations à Margot, qui est désormais Contrôleur de gestion sociale à l’Institut Curie.
► Le retour de Margot sur ce prix
Master RHO : 3 formules
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Mise à jour : 30 août 2023