The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent dans 60 pays et territoires à travers le monde. En France, ce sont 9 000 collaborateurs permanents qui contribuent au monde du travail et l’emploi de demain. Facteur clé de fidélisation et d’attractivité de nouveaux talents, l’expérience collaborateur est donc au cœur des préoccupations du Groupe.

Aiguillée par Chloé Guillot Soulez, Maître de conférences, la promotion, répartie en 4 équipes, s’est glissée dans la peau de consultants en Marketing RH afin de répondre à la problématique confiée : Au regard de l’évolution des attentes des salariés et des nouveaux modes de travail, comment continuer à engager et fidéliser les collaborateurs au sein du Groupe ?

Après un lancement le 21 février, les participants ont eu un mois et demi pour traiter cette thématique et soumettre des préconisations étayées et pertinentes à Audrey Vissac – Head of Talent Strategy, Camille Leneutre – Responsable expérience collaborateur et Marion Lemaire – Assistante développement RH. 

Un exercice concret très apprécié des participants en Formation Continue qui leur a permis mieux cerner les nouvelles attentes des salariés sur le marché du travail dans un contexte très concurrentiel.

« Toute la promotion a grandement apprécié cette expérience professionnalisante nous permettant de mettre en œuvre de manière concrète les connaissances acquises durant notre formation. » Julien CHALLAND, Executive Master RHO

Chloé Guillot-Soulez et les participants remercient vivement l’équipe RH de The Adecco Group pour sa confiance et son investissement dans cette collaboration enrichissante.