Gregor Bouville

Gregor Bouville

Gregor Bouville

Professeur des Universités en Gestion des Ressources Humaines

iaelyon School of Management

Enseignants - Professeur des universités

Coordonnées

Courriel
gregor.bouville@univ-lyon3.fr

Co-directeur du Master RH et directeur de l'EDBA

Enseignement et recherche

Section CNU
06 - Sciences de gestion et du management
Domaines d'enseignement
Ressources humaines, Économie et gestion
Disciplines enseignées
GRH - GRH Internationale - Comportement organisationnel - Santé au travail-Méthodes mixtes de recherche
Responsable de formation
Responsable des cours
Thèmes de recherche
GRH Comportement organisationnel Santé au travail Organisation et conditions de travail Genre au travail Liens entre littérature et management Utopies au travail
Centre de recherche
Groupe de Recherche Ressources Humaines
Habilitation à diriger des recherches
oui
Curriculum Vitae
Gregor Bouville est Professeur des Universités en sciences de gestion (spécialité GRH) à l’Université Université Jean Moulin Lyon 3, IAE de Lyon et chercheur au sein du centre de recherche Magellan. Auparavant, Gregor Bouville a été Maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine PSL, où il a notamment co-dirigé l’équipe de recherche Management & Organisation au sein de DRM-Unité Mixte de Recherche CNRS 7088. Ses thématiques de recherche sont orientées vers la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel, la santé au travail, l’organisation et les conditions de travail, la question du genre et des inégalités femmes/ hommes dans le travail, l’analyse des liens entre littérature et management. Gregor Bouville a été membre du bureau du GIS GESTES (Groupe d'Études Sur le Travail Et la Santé au travail) et a organisé régulièrement des séminaires au sein de ce groupe de recherche. Il est actuellement membre de l’équipe de recherche du Collège des Bernardins portant sur le travail approprié : https://www.collegedesbernardins.fr/seminaires/le-travail-approprie. En outre, il est expert évaluateur pour la Commission Européenne sur les projets de recherche H2020 et Horizon Europe portant sur la santé au travail et responsable scientifique de plusieurs projets de recherche. Ses travaux ont été publiés dans des revues nationales et internationales telles que : @grh, Human Relations, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Management International, Journal of Occupational and Organizational Psychology, International Journal of Human Resource Management, RIPCO.
Féminisme / Genre