Licence professionnelle contrôlée par l'État

Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie

Mention : Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

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Call to actions

Détails

Infos générales

Structure(s) de rattachement
Durée de la formation
1 an
Lieu(x) de la formation
Lyon, Bourg-en-Bresse

Suivez la formation

Classement Eduniversal 2024

La Licence est classée 7ème parmi les meilleures formations dans sa catégorie.

Présentation

Formation diplômante organisée par iaelyon School of Management.

Objectifs

Devenez un collaborateur RH et Paie

L’objectif de cette licence est de former de futurs collaborateurs RH et Paie, capables de maîtriser l’ensemble des éléments corrélés à la rémunération, que ce soit sur le plan technique (celui de la production de la paie et des déclarations sociales et fiscales associées), mais aussi sur le plan du conseil en gestion sociale (recrutement, intégration, formation, absentéisme et congés, départ négocié et rupture conventionnelle, négociation collective et relations avec les instances représentatives).

La complexification du droit du travail et les évolutions technologiques ont engendré une nouvelle génération d’outils digitaux, des logiciels RH et Paie « intelligents ». Automatisant les aspects les plus techniques de la gestion du personnel, ils imposent également une montée en compétences tant sur l’environnement numérique que sur le conseil. Dans ce contexte, la formation vise à développer plus particulièrement les compétences transversales suivantes :
  • Accompagner les dirigeants dans leur gestion quotidienne des salariés
  • Assurer la veille légale et conventionnelle des données sociales et fiscales
  • Contrôler les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales auprès des divers organismes
  • Savoir utiliser, implémenter et paramétrer les logiciels de RH et paie
  • Participer au reporting social
  • Savoir collaborer avec une équipe sur site (entreprise) ou externalisée (cabinet d’expertise comptable), et être capable de déléguer des missions, dans une logique de performance sociale.

Cette formation est enregistrée au RNCP (Répertoire Nationale de la Certification professionnelle) sous la référence RNCP30106, une reconnaissance de l'Etat et des partenaires sociaux.

L'ACTU DE LA LICENCE RH et PAIE :

Spécificités

Les plus de la formation :
  • Classement Eduniversal 2022 des meilleurs Bac +3 : la Licence RH et Paie de l’iaelyon est classée dans la catégorie Ressources Humaines
  • Un solide réseau de partenaires pour une forte employabilité : Page Personnel, CEGID, Adecco, In Extenso, Novances, Orfis, Odiceo, AS Paie, ADP-GSI
  • La licence intègre une formation à Cegid Expert Paie et à SILAE, principaux logiciels RH et paie du marché

Cette licence est également organisée en contrat de professionnalisation sur le Campus de Bourg-en-Bresse
 

Lieux

Lyon, Bourg-en-Bresse

Contacts de la formation

Responsables pédagogiques

Contacts scolarité

Sébastien RUQUE, Gestionnaire de Scolarité
Tél. : 04 78 78 71 91 - iae-apprentissage.lppaie@univ-lyon3.fr

Accueil Formation Continue :
Tél : 04 78 78 71 88 - contact.iaefc@univ-lyon3.fr 


iaelyon School of Management
Scolarité Formation Professionnelle
Université Jean Moulin
Campus Manufacture des Tabacs
6 Cours Albert Thomas - 69008 LYON
Adresse postale :
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08

Partenariats

Établissements

Formasup Région Rhône-Alpes




 

Entreprises

  • Page Personnel
  • CEGID
  • Adecco
  • In Extenso
  • AS Paie
  • ADP-GSI
  • Novances
  • Orfis
  • Odiceo

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac + 2

Formation(s) requise(s)

La formation s’adresse à des étudiants issus de filières gestion ou droit, titulaires d'un BAC +2 (BTS) ou ayant validé 120 crédits ECTS (BUT, Licence) :
BTS en gestion (Comptabilité et Gestion, Gestion de la PME, Support de l’Action Managériale) , BUT en gestion (GACO, GEA...), BUT Carrières Juridiques, Licence Gestion, Licence Droit…

Formation Continue (Professionnels uniquement) :
La Licence professionnelle RH et Paie intègre également des stagiaires de formation continue ou en contrat de professionnalisation. Elle est accessible sous le régime de la VAE (Validation d’Acquis de l’Expérience) totale ou partielle (sur dossier spécifique).

Conditions d'admission / Modalités de sélection

Les formations en apprentissage sont ouvertes aux ressortissants de l'Union Européennes. Tous les autres candidats doivent être en situation régulière de séjour et de travail.

La sélection et le recrutement se déroulent en trois étapes : 

  1. Pré-sélection sur dossier.
  2. Jury de sélection :
    entretien de type professionnel.
  3. Recrutement par l'entreprise.
    L'inscription en apprentissage n'est effective qu'à la signature d'un contrat d'apprentissage avec une entreprise.
    ►Télécharger la fiche de missions
    ►Télécharger la fiche info contrat

Modalités d'inscription

CANDIDATURES :
 

  1. Consultez le calendrier des candidatures
     
  2. Complétez votre dossier sur la plateforme de candidature
     
  3. Validez le dossier avant la date limite
     

► Le calendrier et les candidatures en ligne : LICENCES PRO

Programme

La licence professionnelle Ressources Humaines et Paie en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation ou formation continue) se déroule sur une période de 12 mois et commence début septembre :

  • Cours à partir de septembre, pour une période de 12 mois (640 heures de cours par an)
  • Alternance toute l’année à l’iaelyon  : 15 jours en formation / 15 jours  en entreprise en début et fin de mois, périodes les plus importantes pour ce métier et une semaine en janvier
  • Soutenance du mémoire  en juillet ou en septembre de l’année  suivant

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac + 3

Niveau de sortie

Niveau 6

Compétences visées

Activités visées / compétences attestées

La formation vise à développer plus particulièrement les compétences suivantes :
  • Droit du travail et droit social,
  • NTIC et maîtrise des principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
  • Traitement des charges sociales et fiscales,
  • Comptabilité des charges de personnel,
  • Approfondissement en gestion des ressources humaines,
  • Approfondissement de la connaissance de l’environnement de l’entreprise (y compris la mesure de la performance sociale),
  • Formation générale visant à faciliter la maîtrise et l’utilisation de l’expression écrite et orale.

Poursuites d'études

IMPORTANT : Les Licences Professionnelles ont pour vocation l'insertion en entreprise à la sortie du diplôme. En ce sens, l'iaelyon s'engage, sauf cas exceptionnels, à ne pas recruter en poursuite d'études immédiate en Master, les diplômés de licences professionnelles. 

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

La Licence conduit à la fonction « collaborateurs RH et paie » au sein des entreprises d’une part et des cabinets d’Expertise Comptable auprès desquels nombre d’entreprises délèguent leur fonction RH et paie d’autre part.
Elle mène à des métiers à forte dominance de gestion sociale pouvant évoluer vers des postes de responsable en gestion de la paie ou encore de responsable RH.