Diplôme national de master contrôlé par l'État

Executive Master Coaching et Organisation (Formation Continue)

Mention : Gestion des ressources humaines

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Détails

Infos générales

Structure(s) de rattachement
Durée de la formation
  • 1 an
Formation continue
Formation diplômante
Lieu(x) de la formation
Lyon

Publics

Niveau(x) de recrutement
Bac + 2, Bac + 3, Bac + 4, Bac + 5
Accessible en reprise d'études
Oui

Présentation

Executive Master iaelyon
L'Executive Master Coaching et Organisation est une formation diplômante réservée exclusivement aux professionnels, organisée par iaelyon School of Management.

Objectifs

Le coaching au service du bien-être au travail et de la performance des organisations


Comment concilier le bien-être des salariés et la performance de l’organisation ? Cet enjeu devient crucial pour les entreprises qui veulent continuer à attirer les talents, développer leur marque employeur et répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs, tout en restant compétitives face à la concurrence. Le coaching trouve ici toute sa place puisque cette démarche d’accompagnement des individus, des équipes et des organisations répond précisément à cette question.

Destiné aux dirigeants, cadres, managers, consultants, formateur en management et responsables de la fonction ressources humaines au sein des organisations, L'Executive Master Coaching et Organisation prépare des professionnels à exercer l’activité de coach professionnel (interne ou externe) et/ou à intégrer les techniques de coaching dans leurs accompagnements ou pratiques managériales.

L'Executive Master Coaching et Organisation, exclusivement ouvert en Formation Continue (adultes en reprise d'études), prend la suite et consolide le Diplôme d’Université « Coaching en Entreprise : apports pratiques, regards pluriels », créé par l’iaelyon en 2010.  
 

Une formation d'excellence

Cette formation vise l’excellence dans la délivrance des compétences aux futurs coachs grâce à une équipe pédagogique composée d’enseignants-chercheurs et de professionnels, experts dans leur domaine. Elle prépare des coachs professionnels capables de maîtriser des démarches d’intervention et des techniques de coaching avec une posture professionnelle et une déontologie spécifique au métier de coach.
Elle bénéficie des dernières avancées en termes de recherche sur les pratiques de coaching en entreprise et donne une large part à la dimension réflexive de la pratique et des enjeux organisationnels.

Le Master est enregistré au RNCP (Répertoire Nationale de la Certification professionnelle) sous la référence 35912, une reconnaissance de l'Etat et des partenaires sociaux.
 

Les plus de la formation :

  • Un diplôme d’Etat reconnu, dans une école de management de référence
  • Une organisation compatible avec le maintien d’une activité professionnelle
  • Des enseignements d’équipes mixtes : experts universitaires, chercheurs et professionnels aguerris
  • Les liens avec les associations professionnelles de coaching
  • Le développement de compétences transversales (soft skills)
 

Campus Channel Executive : le Master Coaching

Avec Nathalie BERNARD, Responsable pédagogique de l'Executive Master Coaching et Organisation et Magali KOELLSCH, étudiante. 
 


 

Vidéo : Qu’est-ce que le coaching ?

par Nathalie BERNARD
FNEGE MEDIA


 

Spécificités

Le Master Coaching et Organisation peut être aménagé sur 2 ans.
 

L'actu de l'Excutive Master Coaching et Organisation

Lieux

Lyon

Contacts de la formation

Responsables pédagogiques

Contacts scolarité

INFORMATION ET CONSEIL
Avant de nous contacter, nous vous proposons de consulter la page suivante : Vos démarches pour postuler en Formation Continue

iaelyon School of Management
Direction Formation Continue
Université Jean Moulin Lyon 3
Campus Manufacture des Tabacs
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08

Tél : 04 78 78 71 88
contact.iaefc@univ-lyon3.fr

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 4, Bac + 5

Formation(s) requise(s)

L'Executive Master Coaching et Organisation cible plusieurs publics :
  • Si vous êtes dirigeant ou manager, vous pourrez comprendre les enjeux autour de la conciliation entre bien-être au travail et performance de l’organisation et intégrer des techniques de coaching dans vos pratiques managériales (manager-coach).
     
  • Si vous êtes consultant(e) et/ou formateur en management, vous pourrez élargir vos capacités d’intervention en intégrant la modalité d’accompagnement de type coaching.
     
  • Si vous êtes responsable ressources humaines, vous pourrez développer votre posture professionnelle (RH-coach) pour donner une nouvelle dimension à votre fonction


Il s’adresse :

  • aux cadres titulaires d'un diplôme français de niveau Bac + 4 ayant plusieurs années d’expérience.
  • aux cadres ayant un diplôme de niveau inférieur, mais disposant d'une expérience professionnelle de plusieurs années à un poste de responsabilités dans les métiers des relations humaines, de la relation d’aide, de l’accompagnement, de l’enseignement ou de l’encadrement. Leur dossier est présenté à une commission de validation des acquis professionnels.


La VAP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels)
permet à un candidat d'entrer dans une formation pour laquelle il ne possède pas le titre ou le diplôme requis. Il s'agit d'une "autorisation d'inscription par dispense de titre requis" dans le cadre d'une poursuite ou d'une reprise d'études.

Par exemple : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 et vous souhaitez intégrer un Master 2 (niveau Bac +5). Une commission se réunira pour décider si votre parcours professionnel peut vous permettre d'intégrer la formation.

Ce Master est également accessible sous le régime de la VAE (Validation d’Acquis de l’Expérience) totale ou partielle (sur dossier spécifique).

Conditions d'admission / Modalités de sélection

Phases du recrutement :
Le processus vise principalement à échanger sur l’adéquation entre le projet du candidat, appuyé sur son expérience et les spécificités du diplôme proposé.
  • Présélection sur dossier
  • Entretien d’exposition des motivations et du projet
  • Le cas échéant, validation des acquis professionnels et personnels.
La procédure est détaillée sur la page : Vos démarches pour postuler en Formation Continue

Un minimum de participants inscrits est nécessaire pour l'ouverture d'un cycle. L'effectif ne dépasse pas 25 personnes.

Modalités d'inscription

► Consulter la page : Vos démarches pour Postuler en Formation Continue
► Le portail candidatures e-Candidat (dépôt des candidatures à partir du 12 février 2024)


Tarif et modalités de financement
Coût de la formation
9.500 euros + droits d'inscription universitaires

Cette formation est éligible à l'ensemble des dispositifs de financement de la Formation Professionnelle Continue : Comment financer une formation.

La complémentarité des financements est possible. Nous pouvons vous conseiller dans vos démarches.

Programme

Organisation de l'Executive Master Coaching et Organisation

  • Calendrier : cours de septembre à juin sur 1 année, soutenance du mémoire en septembre
  • Rythme : cours sur 2 jours (jeudi et vendredi), exceptionnellement sur 3 jours toutes les semaines
  • Lieu de la formation : iaelyon School of Management - Campus Manufacture des Tabacs ou à proximité immédiate
  • Volume de cours : 360 heures (enseignements fondamentaux et interventions professionnelles) + travail personnel régulier et soutenu + participation à des projets individuels et de groupes.

Projets individuels et de groupes :
- Projet en entreprise de 3 mois équivalent temps plein. Il peut être effectué dans l'entreprise du participant et donne lieu à la rédaction d'un mémoire.
- Coaching solidaire
- Recherche action de coaching

Des séminaires internationaux sont organisés chaque année par l’iaelyon pour l’ensemble des Masters, avec des professeurs étrangers qui apportent une ouverture sur des thèmes variés.

L'Executive Master Coaching et Organisation offre la possibilité de se perfectionner dans une langue étrangère grâce à un accès gratuit au laboratoire du Centre de Compétences en langues.
 
MODALITES PEDAGOGIQUES
Les approches proposées et expérimentées pendant la formation s'appuient sur les développements récents de la recherche autant que sur la prise en compte de pratiques innovantes. Il s'agit de structurer chez les participants une capacité d'analyse des situations, et d’intervention en coaching tout en développant les savoir-être du coach.
La mise en œuvre régulière des acquis de la formation contribue à la dynamique pédagogique et à l'assimilation raisonnée des apports. Travail en groupe, études de cas, mises en situations, échanges et réflexions à partir des enjeux réels des participants mais aussi supervision et analyse de la pratique permettent aussi la construction d'une communauté d'apprentissage.
 
MODALITÉS D’ÉVALUATION
L’évaluation des cours est basée sur des contrôles individuels et des exposés en groupes.
Elle repose également sur trois travaux :
  • une mise en situation de pratique de coaching,
  • une “mission de recherche action de coaching” en entreprise,
  • la rédaction d’un mémoire sur la base d’un projet en entreprise de 3 mois minimum ; un intervenant du Master accompagne ce travail.
Ces trois projets, qui requièrent des présentations argumentées et pertinentes, sont soutenus devant un jury composé d’enseignants et de professionnels.

Rythme et modalités

Un voyage d'études à Washington est proposé aux participants de Formation Continue (optionnel)
► En savoir plus

Compatibilité avec une activité professionnelle

  • 2 jours de cours par semaine (jeudi et vendredi), exceptionnellement 3 jours / Une semaine sur deux pour ceux qui choisissent la formule en  deux ans.
  • Calendrier : cours de septembre à juin sur 1 ou 2 années, soutenance du mémoire en septembre

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac + 5

Niveau de sortie

Niveau 7

Compétences visées

Activités visées / compétences attestées

À l’issue de l'Executive Master Coaching et Organisation, vous serez en mesure de :
  • proposer une démarche d’accompagnement de coaching auprès de cadres dirigeants, managers, responsables, hauts-potentiels et salariés de l’entreprise, selon la situation, en interne ou en externe, en individuel ou en équipe.
     
  • être sensibles aux enjeux des différentes parties prenantes, le coaché (la personne accompagnée ou l’équipe ou l’organisation), le prescripteur (RH et/ou manager) et le coach lui-même.
     
  • intervenir selon la posture et la déontologie des coachs, avec écoute bienveillante, neutralité et confidentialité.

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

L'Executive Master Coaching et Organisation vous mène, selon votre profil, aux métiers suivants :
  • Coach professionnel indépendant
  • Coach interne
  • Consultant en accompagnement, en transformation
  • Développement des ressources  humaines
  • Management des ressources  humaines
  • Conseiller en insertion professionnelle, en mobilité professionnelle