Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Gestion des Ressources Humaines de la région Auvergne-Rhône-Alpes :
Pourquoi choisir ce parcours ?
Un parcours ouvert aux étudiants issus de filières gestionnaires et non gestionnaires et n’ayant pas d’expérience préalable en ressources humaines
Un parcours modulable en fonction du projet de l’étudiant
Un parcours adapté à des projets à l’international : stage(s) à l’étranger, césure, Master 2 dans une Université partenaire
Un moyen d’avoir des expériences professionnelles diversifiées avec la possibilité de stages dans des entreprises différentes
Un parcours adapté aux étudiants sportifs ou artistes de haut niveau ou cumulable avec des engagements associatifs conséquents
La possibilité d’opter pour l’alternance en Master 2
Objectifs
Former des professionnels RH directement opérationnels
Le Master RHO - Management des Ressources Humaines et Organisation est un parcours du Master Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Le Master vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.
En conséquence, l’objectif du Master Management des Ressources Humaines et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :
Des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
Des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
Des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mises en situation de travail ;
Des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).
Le taux d’insertion des étudiants à l’issue de la formation témoigne de l’adéquation de la formation avec les besoins des entreprises.
Cette formation est enregistrée au RNCP (Répertoire Nationale de la Certification professionnelle) sous la référence 35912, une reconnaissance de l'Etat et des partenaires sociaux.
LE MASTER RHO : UN GAGE DE QUALITÉ
Le Master Management des Ressources Humaines et Organisation de l’iaelyon est membre certifié de Référence RH, réseau des formations françaises d’excellence de 3ème cycle d’universités et de grandes écoles en gestion des ressources humaines.
Un ancrage fort dans les milieux professionnels
Des partenariats noués avec l’UIMM Lyon depuis plus de 10 ans et avec d’autres réseaux : ANDRH Rhône & Ain, Missions locales, Maison de l’Emploi et de la Formation, LADAPT.
Un comité de pilotage du Master composé de représentants de grandes entreprises afin de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
Des mises en situation à travers des cas concrets
Chaque année, un parrainage de promotion par une ou un DRH pour un échange privilégié entre professionnel et étudiants.
Les plus de la formation :
Formation classée parmi les meilleurs Masters « GRH », Eduniversal 2024, et 2ème dans le classement Auvergne-Rhône-Alpes des meilleurs Masters « Gestion des Ressources Humaines »
Un effectif réduit : promotion de 24 alternants
Des liens forts avec le monde socio-économique (entreprises, associations, syndicats, associations professionnelles RH, diplômés du Master...)
La dynamique de l’ADEGRH, association des étudiants du Master qui s’engage dans de nombreux projets chaque année (Learning Expedition avec UIMM Lyon, Mission Locale, LADAPT, soirée des anciens, présence dans des salons…)
Quel a été ton parcours du début de tes études jusqu’à aujourd’hui ? J’ai effectué une Licence Sciences de gestion à l’iaelyon. Par la suite, je me suis orientée assez naturellement vers le Master RHO. Durant ces deux années, j’ai effectué deux stages. Le premier s’est déroulé chez Enedis et en deuxième année, j’ai eu la chance d’intégrer une plus petite structure, Davricourt, une société de conseil en ingénierie qui a pour but de recruter des consultants. Ma mission principale a été la...
Quel a été ton parcours dans l’enseignement supérieur ? Après le Bac, j’ai commencé par étudier pendant trois ans à l’ESCE Paris, une école de commerce internationale. J’ai ensuite décidé de revenir à Lyon pour intégrer la Licence 3 Sciences de Gestion à l’iaelyon. Durant ces quatre années, j’ai eu l’occasion de réaliser trois stages très enrichissants dont un à Berlin. Suite à cela, j’ai décidé de m’orienter vers le Master Management des Ressources Humaines et Organisation. En raison de la...
Quel a été ton parcours dans l’enseignement supérieur ? J’ai commencé mes études par un DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations à Grenoble. Je souhaitais ce premier socle généraliste pour appréhender l’ensemble des fonctions support de l’entreprise dans l’optique qu’un jour cela me serve à mieux collaborer avec mes collègues d’autres fonctions. J’ai ensuite rejoint l’iaelyon pour une Licence 3 Sciences de Gestion puis j’ai intégré le Master Management des Ressources Humaines et...
Spécificités
ORGANISATION DE LA MENTION GRH
Le Master Management des Ressources Humaines et Organisation est également organisé :
En Formation Continue pour les professionnels en reprise d'études
► L'Executive Master RHO
En M2 les étudiants peuvent s'orienter en Master 2 Responsabilité Socio-économique et Environnementale des Organisations (Alternance)
► Le Master 2 RSEEO
iaelyon School of Management
Université Jean Moulin Lyon 3
Campus Manufacture des Tabacs
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08
Partenariats
Entreprises
Admission
Pré-requis
Niveau(x) de recrutement
Bac + 4, Bac + 3
Formation(s) requise(s)
Une formation de base en sciences de gestion constitue un avantage pour candidater en Master RHO. Son absence n’est cependant pas rédhibitoire dès lors que le candidat prouve une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre son profil et ces métiers.
Accès Master 1 : les candidats doivent être titulaires d’une Licence 3 ou justifier de 180 crédits dans un diplôme équivalent.
Accès Master 2 : les candidats doivent être titulaires d’un Master 1 ou justifier de 240 crédits dans un diplôme équivalent.
Le recrutement s’opère, en fonction des places disponibles, sur la base d'un dossier de candidature :
Résultats académiques
Résultats du test SIM Score IAE Message (TAGE MAGE ou GMAT toléré uniquement pour les étudiants internationaux ou à l’international) A NOTER : les candidats internes iaelyon sont dispensés du test SIM
Résultats du test d'anglais (TOEIC ou TOEF ou IELTS ou Oxford ou Cambridge)
Projet professionnel : CV et lettre de motivation.
Accès Master 2 pour les candidats externes et les étudiants de l’iaelyon souhaitant changer de mention
Les candidats sont admis selon des modalités analogues à celles requises pour l’accès en Master 1.
Pour les candidats issus d'un diplôme autre que le niveau Licence 3 et les étudiants étrangers hors UE
+ pour tous les candidats en Master 2 : Candidatures sur le site e-candidat (Université Lyon 3)
Validez le dossier avant la date limite A noter : une session supplémentaire peut éventuellement être organisée, dans la limite des places disponibles
Les enseignements sont assurés pour moitié par des enseignants-chercheurs de l’iaelyon et pour moitié par des intervenants professionnels, experts reconnus dans leur métier.
L’insertion professionnelle est favorisée par les stages ou l'alternance, obligatoires dans les deux années.
La rigueur académique est confirmée par la réalisation d’un mémoire de fin d’étude en 2ème année, avec une soutenance en septembre)
VOLUME HORAIRE : Master 1 : 358h de cours Master 2 : 344h de cours (du mercredi au vendredi. Alternance possible)
Le contenu du Master Management des Ressources Humaines et Organisation
Semestre 1
UE1 - Comprendre les individus et les organisations
(6 ects)
Les débouchés, au niveau national et international, correspondent aux métiers des différents domaines de la fonction Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération....) au sein d’organisations de tout type (secteur, taille, activité).
Ils couvrent également les métiers du conseil et de l’audit.
Ils concernent les postes de chargé de mission dans un premier temps et évoluent rapidement sur des postes de :
Responsables ressources humaines,
Responsable développement RH
Responsable formation,
Responsable recrutement...
A l'issue du Master 2, certains diplômés s’orientent vers une carrière d’enseignant chercheur avec la réalisation d’un Doctorat en Sciences de Gestion.
Stages et carrières
Stages, alternance, emploi : entreprises, déposez vos offres à destinations des étudiants et diplômés de l'iaelyon, consultez le calendrier des stages et la CVthèque.
► Accès U3e