Master Management des Ressources Humaines et Organisation - RHO
Mention :
Gestion des ressources humaines
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Call to actions
Détails
Présentation
Formation diplômante de haut niveau organisée par iaelyon School of Management.
Pour la formule Master 1 et 2 RHO en ALTERNANCE, consultez ce lien
Objectifs
Former des professionnels RH directement opérationnels
Le parcours de Master Management des ressources humaines et organisation (Master Gestion des Ressources Humaines) vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.
En conséquence, l’objectif du Master RH et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :
- des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
- des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
- des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mises en situation de travail ;
- des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).
Le taux d’insertion des étudiants à l’issue de la formation témoigne de l’adéquation de la formation avec les besoins des entreprises.
LE MASTER RHO : UN GAGE DE QUALITÉ
Le Master Management des Ressources Humaines et Organisation de l’iaelyon est membre certifié de Référence RH, réseau des formations françaises d’excellence de 3ème cycle d’universités et de grandes écoles en gestion des ressources humaines.
Un ancrage fort dans les milieux professionnels
- Des partenariats noués avec l’UIMM Lyon depuis plus de 10 ans et avec d’autres réseaux : ANDRH Rhône & Ain, Missions locales, Maison de l’Emploi et de la Formation, LADAPT.
- Un comité de pilotage du Master composé de représentants de grandes entreprises afin de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
- Des mises en situation à travers des cas concrets
- Chaque année, un parrainage de promotion par une ou un DRH pour un échange privilégié entre professionnel et étudiants.
Cette formation est enregistrée au RNCP (Répertoire Nationale de la Certification professionnelle) sous la référence 35912, une reconnaissance de l'Etat et des partenaires sociaux.
Présentation du Master Management des Ressources Humaines et Organisation
Par Camille De Bovis, Responsable Pédagogique du Master 1 Management Ressources Humaines et Organisation
Par Chloé GUILLOT-SOULEZ , Responsable Pédagogique du Master 2 Management Ressources Humaines et Organisation
L'ACTU DU MASTER RHO
Spécificités
Les plus de la formation :
Le Master RHO 100% Alternance
Le Master est également organisé en alternance
► En savoir plus sur le Master RHO en Alternance
Le Master RH en Formation Continue
Le Master 2 est également organisé à temps partiel pour les professionnels.
► En savoir plus sur le L'Executive Master RH
Le Master 2 Responsabilité Socio-économique des Organisations
Organisé en alternance
► En savoir plus sur le Master 2 RSEO
- Un effectif réduit : promotion de 20 à 25 étudiants
- Des liens forts avec le monde socio-économique (entreprises, associations, syndicats, associations professionnelles RH, diplômés du Master...)
- La dynamique de l’ADEGRH, association des étudiants du Master qui s’engage dans de nombreux projets chaque année (Learning Expedition avec UIMM Lyon, Mission Locale, LADAPT, soirée des anciens, présence dans des salons…)
- Formation classée parmi les meilleurs Masters, Eduniversal 2023
- Alternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou convention de stage)
Le Master RHO 100% Alternance
Le Master est également organisé en alternance
► En savoir plus sur le Master RHO en Alternance
Le Master RH en Formation Continue
Le Master 2 est également organisé à temps partiel pour les professionnels.
► En savoir plus sur le L'Executive Master RH
Le Master 2 Responsabilité Socio-économique des Organisations
Organisé en alternance
► En savoir plus sur le Master 2 RSEO
Lieux
Lyon
Contacts de la formation
Responsables pédagogiques
Contacts scolarité
Accueil Formation Initiale :Corinne ORTILLEZ, Gestionnaire de Scolarité
Tél. : 04 78 78 70 67
Master 1 : iae-master1.rho@univ-lyon3.fr
Master 2 : iae-master2.rho@univ-lyon3.fr
Accueil Formation Continue :
Tél : 04 78 78 71 88 - contact.iaefc@univ-lyon3.fr
iaelyon School of Management
Université Jean Moulin
Campus Manufacture des Tabacs
6 Cours Albert Thomas - 69008 LYON
Adresse postale :
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08
Partenariats
Entreprises
Admission
Pré-requis
Niveau(x) de recrutement
Bac + 4, Bac + 3
Formation(s) requise(s)
Une formation de base en sciences de gestion constitue un avantage, son absence n’est cependant pas rédhibitoire dès lors que le candidat prouve une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre son profil et ces métiers.
- Accès Master 1 : étudiants issus d’une licence, titulaires de 180 crédits ECTS.
- Accès Master 2 : étudiants issus d’un Master 1 (université ou école de management), justifiant de 240 crédits.
Candidature
Conditions d'admission / Modalités de sélection
Accès Master 1 pour tous les candidats
Le recrutement s’opère, en fonction des places disponibles, sur la base- d'un dossier de candidature : résultats académiques + résultats du test SIM Score IAE Message (TAGE MAGE ou GMAT toléré uniquement pour les étudiants internationaux ou à l’international) + résultats du test d'anglais (TOEIC ou TOEF ou IELTS ou Oxford ou Cambridge) + projet professionnel (CV et lettre de motivation).
- d'un entretien de motivation
Accès Master 2 pour les candidats externes et les étudiants de l’iaelyon souhaitant changer de mention
Les candidats sont admis selon des modalités analogues à celles requises pour l’accès en Master 1.
Inscriptions
Modalités d'inscription
CANDIDATURES :
Les dossiers sont à déposer avant la date limite indiquée
► Accéder aux candidatures en ligne
Les dossiers sont à déposer avant la date limite indiquée
► Accéder aux candidatures en ligne
Programme
ORGANISATION DE LA FORMATION
- Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs de l’iaelyon et par des intervenants professionnels, experts reconnus dans leur métier.
- L’insertion professionnelle est favorisée par la réalisation de stages obligatoires, en France ou à l’étranger (3 mois en Master 1 à partir d’avril, 6 mois en Master 2 à partir de mars)
- Le Master 2 peut être réalisé en alternance
- La rigueur académique est confirmée par la réalisation d’un mémoire de fin d’étude (avec une soutenance en septembre).
- Master 1 : 358 heures
- Master 2 : 344 heures, cours de début septembre à mi-février (du mercredi au vendredi)
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Le contenu du Master Management des Ressources Humaines et Organisation
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Semestre 1
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UE1 - Comprendre les individus et les organisations
(6 ects)
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Contenu
- 06211105 - Comprendre les individus et les organisations (CM : 40h - 6 ects)
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Contenu
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UE2 - Managing International HR and conducting HR research
(6 ects)
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Contenu
- 06211106 - Managing International HR and conducting Human Resource research (CM : 40h - 6 ects)
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Contenu
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UE3 - Connaître le cadre légal et institutionnel de la GRH
(6 ects)
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Contenu
- 06211107 - Connaître le cadre légal et institutionnel de la GRH (CM : 40h - 6 ects)
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Contenu
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S1 - UE4 - Cours Elearning (2 cours) + cours spécialité (1 cours)
(9 ects)
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2 cours au choix
- 06220631 - Les outils du management de projet (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 06300692 - Les outils de simulation financière (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 06310253 - Coûts et décision (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 06211086 - Manager des équipes et leadership (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 06211094 - Management interculturel (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 06290653 - Fondamentaux et design de projets e-business (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 71200168 - Infographie (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 06290819 - Responsabilité Sociétale des Organisations (Formation et Certification CforCSR©) (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 06290825 - S'informer à l'ère des fakes news et des algorithmes (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
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1 cours de spécialité
- 06211157 - English for HR (CM : 20h - 3 ects)
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2 cours au choix
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UE5 - Jeu d'entreprise / Business Game
(3 ects)
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Contenu
- 06290580 - Jeu d'entreprise / Business Game (CM : 20h - 3 ects)
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Contenu
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UE1 - Comprendre les individus et les organisations
(6 ects)
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Semestre 2
- UE1 - Se préparer aux métiers des ressources humaines (6 ects)
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UE2 - Recruter et évaluer le personnel
(6 ects)
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Contenu
- 06211109 - Recruter et évaluer le personnel (CM : 40h - 6 ects)
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Contenu
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UE3 - Conférences
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Contenu
- 06290615 - Conférences (CM : 20h)
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Contenu
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UE4 - Cours E-learning (2 cours)
(6 ects)
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2 cours au choix
- 06220632 - Les outils du management de projet (CM : 20h - TD : 4h - 3 ects)
- 06300693 - Les outils de simulation financière (CM : 20h - TD : 4h - 3 ects)
- 06310254 - Coûts et décision (CM : 20h - TD : 4h - 3 ects)
- 06211086 - Manager des équipes et leadership (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 06211095 - Management interculturel (CM : 20h - TD : 4h - 3 ects)
- 06290654 - Fondamentaux et design de projets e-business (CM : 20h - TD : 4h - 3 ects)
- 71200169 - Infographie (CM : 20h - TD : 4h - 3 ects)
- 06290819 - Responsabilité Sociétale des Organisations (Formation et Certification CforCSR©) (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 06290825 - S'informer à l'ère des fakes news et des algorithmes (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
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2 cours au choix
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UE5 - Séminaire international / International Seminar
(3 ects)
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Contenu / Content
- 06260253 - Séminaire international / International Seminar (CM : 18h - 3 ects)
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Contenu / Content
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UE6 - Expérience professionnelle
(9 ects)
- Contenu
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Semestre 3
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S3 - UE1 - Prévoir les emplois et développer les compétences
(6 ects)
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Contenu
- 06211186 - Prévoir les emplois et développer les compétences (CM : 40h - 6 ects)
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Contenu
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S3 - UE2 - Concevoir les politiques de rémunération et les outils SIRH
(6 ects)
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Contenu
- 06211187 - Concevoir les politiques de rémunération et les outils SIRH (CM : 40h - 6 ects)
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Contenu
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S3 - UE3 - Assurer la santé et la qualité de vie au travail (QVT) et développer une GRH inclusive
(6 ects)
- Contenu
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S3 - UE4 - Managing careers
(6 ects)
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Contenu
- 06211189 - Managing careers (CM : 40h - 6 ects)
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Contenu
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S3 - UE5 - Cours Elearning (1 cours) + cours spécialité (1 cours)
(6 ects)
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Contenu
- 06290819 - Responsabilité Sociétale des Organisations (Formation et Certification CforCSR©) (CM : 20h - TD : 1h - 3 ects)
- 06211190 - Mener une veille sociale, économique et juridique 1 (CM : 20h - 3 ects)
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Contenu
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S3 - UE1 - Prévoir les emplois et développer les compétences
(6 ects)
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Semestre 4
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S4 - UE1 - Développer sa marque employeur et sa communication RH
(6 ects)
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Contenu
- 06211177 - Développer sa marque employeur et sa communication RH (CM : 40h - 6 ects)
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Contenu
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S4 - UE2 - Designing HR strategy and mesuring HR performance
(6 ects)
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Contenu
- 06211178 - Designing HR strategy and mesuring HR performance (in english) (CM : 40h - 6 ects)
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Contenu
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S4 - UE3 - Mener une veille sociale, économique et juridique 2
(3 ects)
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Contenu
- 06211179 - Mener une veille sociale, économique et juridique 2 (CM : 20h - 6 ects)
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Contenu
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S4 - UE4 - Séminaire international et projet de fin d'études
(5 ects)
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Contenu
- 06260274 - Séminaire international / International seminar (CM : 18h - 2 ects)
- 06211180 - Projet de fin d'études (CM : 22h - 3 ects)
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Contenu
- S4 - UE6 - Expérience professionnelle et mémoire (10 ects)
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S4 - UE1 - Développer sa marque employeur et sa communication RH
(6 ects)
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Rythme et modalités
Stage(s)
- Master 1 : Stage de 3 mois à partir d'avril, en France ou à l'étranger
- Master 2 : Stage de 6 mois à partir d'avril en France ou à l'étranger
Alternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire
Et après ?
Niveau de sortie
Année post-bac de sortie
Bac + 5Niveau de sortie
Niveau 7Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Les débouchés, au niveau national et international, correspondent aux métiers des différents domaines de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération....) au sein d’organisations de tout type (secteur, taille, activité).
Ils couvrent également les métiers du conseil et de l’audit.
Ils concernent les postes de chargé de mission dans un premier temps et évoluent rapidement sur des postes de :
- Responsables ressources humaines,
- Responsable développement RH
- Responsable formation,
- Responsable recrutement...
Certains diplômés s’orientent vers une carrière d’enseignant chercheur en gestion des ressources humaines avec la réalisation d’un Doctorat en Sciences de Gestion à l’issue du Master.
Le Master RHO sur Linkedin
Témoignages
- Magalie Villon, Master RHO promo 2015 Responsable Ressources Humaines France - DAVRICOURT (69) Quel a été ton parcours du début de tes études jusqu’à aujourd’hui ? J’ai effectué une Licence Sciences de gestion à l’iaelyon. Par la suite, je me suis orientée assez naturellement vers le Master RHO. Durant ces deux années, j’ai effectué deux stages. Le premier s’est déroulé chez Enedis et en deuxième année, j’ai eu la chance d’intégrer une plus petite structure, Davricourt, une société de conseil en ingénierie qui a pour but de recruter des consultants. Ma mission principale a été la...
- Joachim Pinochet Lobos, Master RHO promo 2021 Doctorant contractuel en GRH - Laboratoire Magellan - iaelyon Quel a été ton parcours dans l’enseignement supérieur ? Après le Bac, j’ai commencé par étudier pendant trois ans à l’ESCE Paris, une école de commerce internationale. J’ai ensuite décidé de revenir à Lyon pour intégrer la Licence 3 Sciences de Gestion à l’iaelyon. Durant ces quatre années, j’ai eu l’occasion de réaliser trois stages très enrichissants dont un à Berlin. Suite à cela, j’ai décidé de m’orienter vers le Master Management des Ressources Humaines et Organisation. En raison de la...
- Marie Gruzynski, Master RHO promo 2019 Conseillère en Développement RH - Groupe APICIL (Lyon) Quel a été ton parcours dans l’enseignement supérieur ? J’ai commencé mes études par un DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations à Grenoble. Je souhaitais ce premier socle généraliste pour appréhender l’ensemble des fonctions support de l’entreprise dans l’optique qu’un jour cela me serve à mieux collaborer avec mes collègues d’autres fonctions. J’ai ensuite rejoint l’iaelyon pour une Licence 3 Sciences de Gestion puis j’ai intégré le Master Management des Ressources Humaines et...
Accueil Scolarité
Les Services Scolarité sont ouverts de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h00.
Stages et carrières
Stages, alternance, emploi : entreprises, déposez vos offres à destinations des étudiants et diplômés de l'iaelyon, consultez le calendrier des stages et la CVthèque.
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Mise à jour : 13 septembre 2023