Master Management des Ressources Humaines et Organisation - RHO

Mention : Gestion des ressources humaines

Accéder aux sections de la fiche

Call to actions

Détails

Présentation

Formation diplômante de haut niveau organisée par iaelyon School of Management.
Pour la formule Master 1 et 2 RHO en ALTERNANCE, consultez ce lien 

Objectifs

Former des professionnels RH directement opérationnels


Le parcours de Master Management des ressources humaines et organisation (Master Gestion des Ressources Humaines) vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.

En conséquence, l’objectif du Master RH et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :
  • des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
  • des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
  • des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mises en situation de travail ;
  • des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).

Le taux d’insertion des étudiants à l’issue de la formation témoigne de l’adéquation de la formation avec les besoins des entreprises.


LE MASTER RHO : UN GAGE DE QUALITÉ
Le Master Management des Ressources Humaines et Organisation de l’iaelyon est membre certifié de Référence RH, réseau des formations françaises d’excellence de 3ème cycle d’universités et de grandes écoles en gestion des ressources humaines.

Un ancrage fort dans les milieux professionnels
  • Des partenariats noués avec l’UIMM Lyon depuis  plus de 10 ans et avec d’autres réseaux : ANDRH Rhône & Ain, Missions locales, Maison de l’Emploi et de la Formation, LADAPT. 
  • Un comité de pilotage du Master composé de représentants de grandes entreprises afin de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
  • Des mises en situation à travers des cas concrets
  • Chaque année, un parrainage de promotion par une ou un DRH pour un échange privilégié entre professionnel et étudiants.

Cette formation est enregistrée au RNCP (Répertoire Nationale de la Certification professionnelle) sous la référence 35912, une reconnaissance de l'Etat et des partenaires sociaux.


Présentation du Master Management des Ressources Humaines et Organisation

Par Camille De Bovis, Responsable Pédagogique du Master 1 Management Ressources Humaines et Organisation



Par Chloé GUILLOT-SOULEZ , Responsable Pédagogique du Master 2 Management Ressources Humaines et Organisation




L'ACTU DU MASTER RHO

 

Spécificités

Les plus de la formation :
  • Un effectif réduit : promotion de 20 à 25 étudiants
  • Des liens forts avec le monde socio-économique (entreprises, associations, syndicats, associations professionnelles RH, diplômés du Master...)
  • La dynamique de l’ADEGRH, association des étudiants du Master qui s’engage dans de nombreux projets chaque année (Learning Expedition avec UIMM Lyon, Mission Locale, LADAPT, soirée des anciens, présence dans des salons…)
  • Formation classée parmi les meilleurs Masters, Eduniversal 2023
  • Alternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou convention de stage)

Le Master RHO 100% Alternance
Le Master est également organisé en alternance
► En savoir plus sur le Master RHO en Alternance

Le Master RH en Formation Continue    
Le Master 2 est également organisé à temps partiel pour les professionnels.
► En savoir plus sur le L'Executive Master RH

Le Master 2 Responsabilité Socio-économique des Organisations
Organisé en alternance
► En savoir plus sur le Master 2 RSEO

Lieux

Lyon

Contacts de la formation

Responsables pédagogiques

Contacts scolarité

Accueil Formation Initiale :
Corinne ORTILLEZ, Gestionnaire de Scolarité
Tél. : 04 78 78 70 67
Master 1 : iae-master1.rho@univ-lyon3.fr
Master 2 : iae-master2.rho@univ-lyon3.fr

Accueil Formation Continue :
Tél : 04 78 78 71 88 - contact.iaefc@univ-lyon3.fr


iaelyon School of Management
Université Jean Moulin
Campus Manufacture des Tabacs
6 Cours Albert Thomas - 69008 LYON
Adresse postale :
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08

Partenariats

Entreprises

Référence RH UIMM La Fabrique de l’Avenir ANDRH LADAPT Les Missions Locales

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac + 4, Bac + 3

Formation(s) requise(s)

Une formation de base en sciences de gestion constitue un avantage, son absence n’est cependant pas rédhibitoire dès lors que le candidat prouve une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre son profil et ces métiers.
  • Accès Master 1 : étudiants issus d’une licence, titulaires de 180 crédits ECTS.
  • Accès Master 2 : étudiants issus d’un Master 1 (université ou école de management), justifiant de 240 crédits.

Conditions d'admission / Modalités de sélection

Accès Master 1 pour tous les candidats 

Le recrutement s’opère, en fonction des places disponibles, sur la base
  • d'un dossier de candidature : résultats académiques + résultats du test SIM Score IAE Message (TAGE MAGE ou GMAT toléré uniquement pour les étudiants internationaux ou à l’international) + résultats du test d'anglais (TOEIC ou TOEF ou IELTS ou Oxford ou Cambridge) + projet professionnel (CV et lettre de motivation).
  • d'un entretien de motivation
A NOTER : les candidats internes iaelyon sont dispensés du test SIM.


Accès Master 2 pour les candidats externes et les étudiants de l’iaelyon souhaitant changer de mention

Les candidats sont admis selon des modalités analogues à celles requises pour l’accès en Master 1.

Modalités d'inscription

CANDIDATURES :
Les dossiers sont à déposer avant la date limite indiquée
► Accéder aux candidatures en ligne

Fiche d'identité

Fiche d'identité

Programme

ORGANISATION DE LA FORMATION
  • Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs de l’iaelyon et par des intervenants professionnels, experts reconnus dans leur métier.
  • L’insertion professionnelle est favorisée par la réalisation de stages obligatoires, en France ou à l’étranger (3 mois en Master 1 à partir d’avril, 6 mois en Master 2 à partir de mars)
  • Le Master 2 peut être réalisé en alternance
  • La rigueur académique est confirmée par la réalisation d’un mémoire de fin d’étude (avec une soutenance en septembre).
  • Master 1 : 358 heures
  • Master 2 : 344 heures, cours de début septembre à mi-février (du mercredi au vendredi)

Rythme et modalités

  • Master 1 : Stage de 3 mois à partir d'avril, en France ou à l'étranger
  • Master 2 : Stage de 6 mois à partir d'avril en France ou à l'étranger
    Alternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac + 5

Niveau de sortie

Niveau 7

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Les débouchés, au niveau national et international, correspondent aux métiers des différents domaines de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération....) au sein d’organisations de tout type (secteur, taille, activité).
Ils couvrent également les métiers du conseil et de l’audit.
Ils concernent les postes de chargé de mission dans un premier temps et évoluent rapidement sur des postes de :

  • Responsables ressources humaines,
  • Responsable développement RH
  • Responsable formation,
  • Responsable recrutement...

Certains diplômés s’orientent vers une carrière d’enseignant chercheur en gestion des ressources humaines avec la réalisation d’un Doctorat en Sciences de Gestion à l’issue du Master.