Formation LMD

Master Management des Ressources Humaines et Organisation - RHO

Mention :
Gestion des ressources humaines
Domaine :
Droit - Economie - Gestion

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 4, Bac + 3
Conditions d'admission
Durée de la formation
2 ans ou 1 an (accès Master 2)
Lieu(x) de formation
Lyon
Stages
Oui En savoir plus
Accessible en

Objectifs

Former des professionnels RH directement opérationnels

Le parcours de Master Management des ressources humaines et organisation (Master Gestion des Ressources Humaines) vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.

En conséquence, l’objectif du Master RH et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :

  • des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
  • des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
  • des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute,
    négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mise en situation de travail ;
  • des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).

Le taux d’insertion des étudiants à l’issue de la formation témoigne de l’adéquation de la formation avec les besoins des entreprises.


LE MASTER RHO : UN GAGE DE QUALITE
Le Master Management des Ressources Humaines et Organisation de l’iaelyon est membre certifié de Référence RH, réseau des formations françaises d’excellence de 3ème cycle d’universités et de grandes écoles en gestion des ressources humaines.

Un ancrage fort dans les milieux professionnels
  • Des partenariats noués avec l’UIMM Lyon depuis  plus de 10 ans et avec la Mission locale de Bron...
  • Un comité de pilotage du Master composé de représentants de grandes entreprises afin de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
  • Des mises en situation à travers des cas concrets
  • Chaque année, un parrainage de promotion par une ou un DRH pour un échange privilégié entre professionnel et étudiants.

L'actu du Master RH

 

Spécificités

Les plus de la formation :

  • Master classé parmi les meilleurs Masters, M.S., MBA dans le classement Eduniversal 2019
  • Un effectif réduit : promotion de 20 à 25 étudiants
  • Des liens forts avec le monde socio-économique (Apicil, Stimulus, Ville de Lyon, Volvo...)
  • La dynamique de l’ADEGRH, association des étudiants du Master qui s’engage dans de nombreux projets chaque année (séminaire international d'étude avec UIMM Lyon, Mission Locale, Handinamic, soirée des anciens, présence dans des salons…)

Alternance possible en Master 2 (convention de stage ou contrat de professionnalisation)
Lundi, mardi et mercredi à l’iaelyon - Jeudi et vendredi en entreprise     

Le Master RH en Formation Continue    
Le Master 2 GRH est également décliné à temps partiel pour les professionnels.
> En savoir plus sur le Master RH en Formation Continue

Le Master 2 Audit Social, Responsabilité Sociétale des Parties Prenantes, Éthique et Développement Durable (AS RSPP)
Organisé en alternance, ce programme est rattaché au Master GRH.
> En savoir plus sur le Master 2 Audit Social

Stages

  • Master 1 : Stage de 3 mois à partir d'avril, en France ou à l'étranger
  • Master 2 : Stage de 6 mois à partir d'avril en France ou à l'étranger
    Alternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire (contrat de professionnalisation ou convention de stage) : 2 jours par semaine en entreprise de septembre à décembre, puis 3 jours en entreprise de janvier à mars, puis temps complet en entreprise à partir d’avril.

Partenariats

Partenariats entreprises

Métallurgie rhodanienne (UIMM)Logo Référence RH






 

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 4, Bac + 3


Formation(s) requise(s)

Une formation de base en sciences de gestion constitue un avantage, son absence n’est cependant pas rédhibitoire dès lors que le candidat prouve une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre son profil et ces métiers.

  • Accès Master 1 : étudiants issus d’une licence, titulaires de 180 crédits ECTS.
  • Accès Master 2 : étudiants issus d’un Master 1 (université ou école de management), justifiant de 240 crédits.

Conditions d'admission

Accès Master 1 pour tous les candidats
Le recrutement s’opère sur la base :

  • d’un dossier de candidature : résultats académiques + résultats du test SIM Score IAE Message (TAGE MAGE ou GMAT toléré uniquement pour les étudiants internationaux ou à l’international) + résultats du test TOEIC ou TOEFL ou test d’anglais IELTS + projet professionnel (CV et lettre de motivation).
  • d’un entretien de motivation. 

Accès Master 2 pour les candidats externes et les étudiants de l’iaelyon souhaitant changer de mention
Les candidats sont admis selon des modalités analogues à celles requises pour l’accès en Master 1

CANDIDATURES :
Les dossiers sont à retourner à l’iaelyon avant la date limite indiquée sur le dossier.
> Accéder aux dossiers téléchargeables

ORGANISATION DE LA FORMATION ET DU STAGE

  • Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs de l’iaelyon et par des intervenants professionnels, experts reconnus dans leur métier.
  • L’insertion professionnelle est favorisée par la réalisation de stages obligatoires, en France ou à l’étranger (3 mois en Master 1 à partir d’avril, 6 mois en Master 2 à partir de mars)
  • Alternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire (contrat de professionnalisation ou convention de stage) : lundi, mardi et mercredi à l’iaelyon - Jeudi et vendredi en entreprise
  • La rigueur académique est confirmée par la réalisation d’un mémoire de fin d’étude (avec une soutenance en septembre).

LE CONTENU DU MASTER RH :

Master 1 Management des Ressources Humaines et Organisation - Semestre 1

Master 1 Management des Ressources Humaines et Organisation - Semestre 2

Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisation - Semestre 3

Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisation - Semestre 4

Année de sortie

Bac + 5

Débouchés professionnels

Métiers

Cadre de la gestion des ressources humaines

Les débouchés, au niveau national et international, correspondent aux métiers des différents domaines de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération....) au sein d’organisations de tout type (secteur, taille, activité).
Ils couvrent également les métiers du conseil et de l’audit.
Ils concernent les postes de chargé de mission dans un premier temps et évoluent rapidement sur des postes de :

  • responsables ressources humaines,
  • responsable formation,
  • responsable recrutement...

Renseignements

Accueil Formation Initiale (étudiants) :
Corinne ORTILLEZ
iae-master.rho@univ-lyon3.fr
Tél. : 04 78 78 70 67

Accueil Formation Continue (professionnels) :
Tél : 04 78 78 71 88 - contact.iaefc@univ-lyon3.fr

iaelyon School of Management
Université Jean Moulin
Manufacture des Tabacs
6 Cours Albert Thomas - 69008 LYON
Adresse postale :
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08

Responsables pédagogiques