Master Management des Ressources Humaines et Organisation - RHO
- Mention :
- Gestion des ressources humaines
- Domaine :
- Droit - Economie - Gestion
Informations générales
Conditions d'admission
Formation diplômante organisée par iaelyon School of Management.
Objectifs
Former des professionnels RH directement opérationnels
Le parcours de Master Management des ressources humaines et organisation (Master Gestion des Ressources Humaines) vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.
En conséquence, l’objectif du Master RH et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :
- des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
- des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
- des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute,
négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mise en situation de travail ; - des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).
Le taux d’insertion des étudiants à l’issue de la formation témoigne de l’adéquation de la formation avec les besoins des entreprises.
LE MASTER RHO : UN GAGE DE QUALITÉ
Le Master Management des Ressources Humaines et Organisation de l’iaelyon est membre certifié de Référence RH, réseau des formations françaises d’excellence de 3ème cycle d’universités et de grandes écoles en gestion des ressources humaines.
Un ancrage fort dans les milieux professionnels
- Des partenariats noués avec l’UIMM Lyon depuis plus de 10 ans et avec la Mission locale de Bron...
- Un comité de pilotage du Master composé de représentants de grandes entreprises afin de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
- Des mises en situation à travers des cas concrets
- Chaque année, un parrainage de promotion par une ou un DRH pour un échange privilégié entre professionnel et étudiants.
Présentation du Master Management des Ressources Humaines et Organisation
Par Camille De Bovis, Responsable Pédagogique du Master 1 Management Ressources Humaines et Organisation
Par Chloé GUILLOT-SOULEZ , Responsable Pédagogique du Master 2 Management Ressources Humaines et Organisation
L'ACTU DU MASTER RHO
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- Rentrée 2020 : ouverture du Master RH en apprentissage1 septembre 2020
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Spécificités
Les plus de la formation :
- Master classé parmi les meilleurs Masters, M.S., MBA dans le classement Eduniversal 2020
- Un effectif réduit : promotion de 20 à 25 étudiants
- Des liens forts avec le monde socio-économique (Apicil, Stimulus, Ville de Lyon, Volvo...)
- La dynamique de l’ADEGRH, association des étudiants du Master qui s’engage dans de nombreux projets chaque année (séminaire international d'étude avec UIMM Lyon, Mission Locale, Handinamic, soirée des anciens, présence dans des salons…)
Alternance possible en Master 2 (convention de stage ou contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation)
Lundi, mardi et mercredi à l’iaelyon - Jeudi et vendredi en entreprise
Le Master RH en Formation Continue
Le Master 2 GRH est également décliné à temps partiel pour les professionnels.
► En savoir plus sur le Master RH en Formation Continue
Le Master 2 Audit Social, Responsabilité Sociétale des Parties Prenantes, Éthique et Développement Durable (AS RSPP)
Organisé en alternance, ce programme est rattaché au Master GRH.
► En savoir plus sur le Master 2 Audit Social
Stages
- Master 1 : Stage de 3 mois à partir d'avril, en France ou à l'étranger
- Master 2 : Stage de 6 mois à partir d'avril en France ou à l'étranger
Alternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire (contrat de professionnalisation ou convention de stage) : 2 jours par semaine en entreprise de septembre à décembre, puis 3 jours en entreprise de janvier à mars, puis temps complet en entreprise à partir d’avril.
Publics
Niveau de recrutement : Bac + 4, Bac + 3
Formation(s) requise(s)
Une formation de base en sciences de gestion constitue un avantage, son absence n’est cependant pas rédhibitoire dès lors que le candidat prouve une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre son profil et ces métiers.
- Accès Master 1 : étudiants issus d’une licence, titulaires de 180 crédits ECTS.
- Accès Master 2 : étudiants issus d’un Master 1 (université ou école de management), justifiant de 240 crédits.
Conditions d'admission
Accès Master 1 pour tous les candidats
Le recrutement s’opère sur la base :
- d’un dossier de candidature : résultats académiques + résultats du test SIM Score IAE Message (TAGE MAGE ou GMAT toléré uniquement pour les étudiants internationaux ou à l’international) + résultats du test TOEIC ou TOEFL + projet professionnel (CV et lettre de motivation).
- d’un entretien de motivation.
Accès Master 2 pour les candidats externes et les étudiants de l’iaelyon souhaitant changer de mention
Les candidats sont admis selon des modalités analogues à celles requises pour l’accès en Master 1, à l’exception du test SIM - Score IAE Message, qui n'est pas demandé.
Inscription
CANDIDATURES :
Les dossiers sont à déposer avant la date limite indiquée
► Accéder aux candidatures en ligne
ORGANISATION DE LA FORMATION, DU STAGE ET DE L’ALTERNANCE
- Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs de l’iaelyon et par des intervenants professionnels, experts reconnus dans leur métier.
- L’insertion professionnelle est favorisée par la réalisation de stages obligatoires, en France ou à l’étranger (3 mois en Master 1 à partir d’avril, 6 mois en Master 2 à partir de mars)
- Alternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou convention de stage) : lundi, mardi et mercredi à l’iaelyon - Jeudi et vendredi en entreprise
- La rigueur académique est confirmée par la réalisation d’un mémoire de fin d’étude (avec une soutenance en septembre).
LE CONTENU DU MASTER RH :
Master 1 Management des Ressources Humaines et Organisation - Semestre 1
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Semestre 1 - Tronc Commun
(Obligatoire - 18 ects)
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Tronc commun, cours obligatoires
- 06220371 - Management stratégique (CM : 12h - TD : 8h - 2 ects)
- 06310158 - Gestion de projet et pilotage de la performance (CM : 12h - TD : 8h - 3 ects)
- 06210598 - Modèles et dynamiques des organisations (CM : 12h - TD : 16h - 3 ects)
- 06220372 - Stratégie digitale des organisations (CM : 12h - 2 ects)
- 06350035 - Outils numériques d'aide à la décision (TD : 16h - 1 ects)
- 11180893 - Anglais des Affaires (TD : 20h - 2 ects)
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1 cours au choix
- 04210159 - Géopolitique (CM : 24h - TD : 16h - 5 ects)
- 06220373 - Entrepreneuriat et innovations (CM : 24h - TD : 16h - 5 ects)
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Tronc commun, cours obligatoires
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Semestre 1 - Master RHO
(Obligatoire - 12 ects)
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3 cours obligatoires
- 01240195 - Droit du travail et des relations professionnelles (CM : 24h - TD : 16h - 5 ects)
- 06210604 - Préparation à la Recherche en Ressources Humaines et Organisation (CM : 12h - 2 ects)
- 06210605 - Comportements organisationnels (CM : 24h - TD : 16h - 5 ects)
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3 cours obligatoires
Master 1 Management des Ressources Humaines et Organisation - Semestre 2
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Semestre 2 - Tronc Commun
(Obligatoire - 9 ects)
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Tronc Commun
- 06220374 - Ethique et responsabilité managériale (CM : 12h - TD : 8h - 2 ects)
- 06210599 - Conduite changement (CM : 12h - TD : 16h - 2 ects)
- 11180894 - Séminaire international (CM : 18h - 1 ects)
- 17250038 - Philosophie des sciences et techniques de la connaissance (CM : 12h - 2 ects)
- 11180895 - Anglais des affaires (TD : 20h - 2 ects)
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Tronc Commun
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Semestre 2 - Master RHO
(Obligatoire - 18 ects)
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Cours obligatoires
- 06210809 - Santé, condition de travail et RPS (CM : 12h - TD : 8h - 3 ects)
- 06210608 - Système d'évaluation (CM : 12h - TD : 8h - 3 ects)
- 06210607 - Recrutement et marque employeur (CM : 12h - TD : 8h - 3 ects)
- 06210606 - Sociologie du travail et des organisations (CM : 12h - TD : 8h - 3 ects)
- 05200085 - Economie du travail et politique de l'emploi (CM : 12h - TD : 8h - 3 ects)
- 01240196 - Droit du travail et des relations professionnelles (CM : 15h - TD : 8h - 3 ects)
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Cours obligatoires
- Professionnalisation (Obligatoire - 3 ects)
Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisation - Semestre 3
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S3A - Programme RHO
(Obligatoire - 15 ects)
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5 cours obligatoires
- 06210143 - Gestion des relations sociales (CM : 21h - 3 ects)
- 06210356 - Classification, rémunération et gestion de la paye (CM : 21h - 3 ects)
- 06210420 - Gestion de carrière et des talents (CM : 21h - 3 ects)
- 06210683 - Training and professional development (CM : 21h - 3 ects)
- 06210684 - GPEC et prospectives des métiers (CM : 21h - 3 ects)
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5 cours obligatoires
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S3B - Programme RHO
(Obligatoire - 15 ects)
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1 cours au choix :
- 06200098 - Construction d'un projet de recherche en management (CM : 21h - 3 ects)
- 06210146 - Conseil et intervention en entreprise (CM : 21h - 3 ects)
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4 cours obligatoires
- 06210421 - La fonction RH et l'accompagnement des managers (CM : 21h - 3 ects)
- 06210685 - Egalité professionnelle, qualité de vie au travail et responsabilité sociale des organisations (CM : 21h - 3 ects)
- 27290030 - Système d'information RH et digital RH (CM : 21h - 3 ects)
- 06210812 - Management et Humanités (CM : 21h - 3 ects)
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1 cours au choix :
Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisation - Semestre 4
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S4A - Programme RHO
(Obligatoire à choix - 15 ects)
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4 cours obligatoires
- 06200131 - Méthodologie du mémoire (CM : 8h)
- 06220422 - HR Strategy and Performance (in english) (CM : 21h - 3 ects)
- 06210360 - International human ressources management (CM : 21h - 3 ects)
- 06260236 - International Seminar (CM : 18h - 3 ects)
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1 cours au choix :
- 06200775 - Construction d'un projet de recherche en management (cours optionnel) (CM : 23h - 3 ects)
- 06210422 - Communication RH (CM : 21h - 3 ects)
- 06210151 - Orientation, transition et reconversion professionnelle (CM : 21h - 3 ects)
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4 cours obligatoires
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S4B - Programme RHO
(15 ects)
- Stage de 6 mois et mémoire
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Contenu
- 99010468 - Groupe analyse des pratiques alternance (CM : 12h)
- 99010469 - Gestion de projet alternance (CM : 12h)
- 99010470 - Retour d'alternance (TD : 6h)
- 99020162 - Tutorat alternant (TD : 6h)
Année de sortie
Bac + 5
Niveau de sortie
Niveau I
Débouchés professionnels
Les débouchés, au niveau national et international, correspondent aux métiers des différents domaines de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération....) au sein d’organisations de tout type (secteur, taille, activité).
Ils couvrent également les métiers du conseil et de l’audit.
Ils concernent les postes de chargé de mission dans un premier temps et évoluent rapidement sur des postes de :
- responsables ressources humaines,
- responsable formation,
- responsable recrutement...
Renseignements
Accueil Formation Initiale :
Corinne ORTILLEZ, Gestionnaire de Scolarité
Tél. : 04 78 78 70 67
Master 1 : iae-master1.rho@univ-lyon3.fr
Master 2 : iae-master2.rho@univ-lyon3.fr
Accueil Formation Continue :
Tél : 04 78 78 71 88 - contact.iaefc@univ-lyon3.fr
iaelyon School of Management
Université Jean Moulin
Campus Manufacture des Tabacs
6 Cours Albert Thomas - 69008 LYON
Adresse postale :
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08
Responsables pédagogiques
En complément :
► Pour les master 2, la fiche de poste et le planning d'alternance
Témoignages
- Marie Gruzynski, Master RHO promo 2019 Conseillère en Développement RH - Groupe APICIL (Lyon) Quel a été ton parcours dans l’enseignement supérieur ? J’ai commencé mes études par un DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations à Grenoble. Je souhaitais ce premier socle généraliste pour appréhender l’ensemble des fonctions support de l’entreprise dans l’optique qu’un jour cela me serve à mieux collaborer avec mes collègues d’autres fonctions. J’ai ensuite rejoint l’iaelyon pour une Licence 3 Sciences de Gestion puis j’ai intégré le Master Management des Ressources Humaines et...
Dates d'admissions et dossiers de candidature
► Trouvez les dates d'admissions et les dossiers de candidature
Stages et carrières
► Accès Link'iaelyon by U3e